王倩
1、好学敬业，具有高度的责任感和事业心。
2、具备人力资源管理知识以及丰富的高端人才寻访经验。
3、对待工作积极热情，能承受较大的工作压力。
4、待人诚恳，乐于助人，优秀的人品及团队合作精神。
5、喜欢接受挑战，能快速的适应环境。
- 技术能力:
- 工作态度:
- 工作成果:
项目意向
招聘经理/主管
700元
全程集中
北京
工作经验：
擅长技能:
平台工作经历
其他工作经历
公司名称
金领天下伯乐咨询（北京）有限公司
在职时间
2011-03-01 ~ 2019-01-01
职位名称
寻访员、猎头顾问
薪水
0/月
项目描述
咨询/顾问/调研/数据分析
个人职责
主要工作职责:
1、根据客户需求核对相关职位的了解，撰写职位说明书，并发布招聘职位信息。2、通过各种渠道搜寻、甄别、挑选合适的候选人。
3、负责为公司招聘寻访员、 高级面试考官。
4、协调候选人到本公司进行面试，协助面试评估与记录。
5、维护与候选人的关系，并建立长期合作友谊。
6、跟踪候选人与客户之间的面试。
7、面试后的总结。
取得的业绩:
1、为某房地产成功举荐3名候选人上岗。
2、为大型机械公司成功举荐工程师1名。
3、为某餐饮企业举荐餐饮人才4名。
使用技能
无
公司名称
亚力山大企业集团
在职时间
2008-09-01 ~ 2011-02-01
职位名称
人力资源专员/助理、招聘专员
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
主要工作职责:
1、员工考勤管理，入离职、提升、调任办理；
2、人事档案管理，每月员工奖惩令、人事通报，雇主责任险；
3、社保及公积金办理，以及领导交代的其他事宜。
2009/12------2011/2 担任招聘专员
1、搭建和完善人力资源体系，使其适合企业发展的需要。
2、根据年度、季度及人员流动需求计划，组织总部人员的招聘、甄选，面试考察，复试测评，聘用。
3、招聘效果的总结和招聘渠道的拓展；
4、新员工的入职培训，礼仪培训；
5、员工考勤管理以及劳动合同的管理。
主要工作业绩:
1、招聘旺季: 每月员工入职30-40人，招聘淡季: 每月入职员工15-20人。
2、两年的时间完成了公司近200人的招聘队伍，招聘职位有底层到中高层，得到了各位领导的高度认可。
使用技能
无
教育经历
院校名称
尚德机构职业培训领跑者
毕业时间
所学专业
最高学历