李晶
1. 自学能力强，善于思考，能够快速地理解、吸纳新知识并灵活运用。
2. 成熟、稳重，善于分析问题，对自己认定的事情有着执着的激情。
3. 性格开朗，富有责任心，善于与人沟通、协作，有着强烈的团队意识
- 技术能力:
- 工作态度:
- 工作成果:
项目意向
软件测试
740元
全程集中
北京
工作经验：
擅长技能:
平台工作经历
其他工作经历
公司名称
华为技术有限公司
在职时间
2010-11-01 ~ 2012-02-01
职位名称
软件测试
薪水
0/月
项目描述
IT质量管理/测试/配置管理
个人职责
2010/11--2011/今: 华为技术有限公司
所属行业: 智能手机软件
系统描述: 华为智能手机采用的是Android软件系统，华为Android手机智能系统根据google原始设计添加自己设计理念的一款低中端智能手机。
项目描述: Android系统手机是一款市面上流行的系统之一，作为智能手机不仅限于之前的打电话和发信息这么简单的要求，所谓智能就是你想要的都可以给你，当然还没有做到那么完美但是最基本得智能已经实现，您可以足不出户就会了解事件新闻动态、收发邮件流畅、支持wifi手机上网比起其他手机系统也许还会有缺陷和不足，但是免费、 开源、 快捷 、时尚、易操作、华丽的特性给很多人带来了细想和眼球的冲击。作为稳定性比较强的系统之一对很多高精端人士的私人空间保密性会更好；导致吸引不少人为之倾向为之而更换了手中的手机。
责任描述: 1按时按质完成版本组织者安排的测试任务，并对测试任务负责，测试过程中，测试用例作为参考，并且留有随机、拓展测试的时间。保证测试结果的真实性。PASS/Fail/Block项说明具体的原因。
2执行用例时也许会遇到与本产品不相符的情况，测试时要对结果备注，说明用例结果的理由，并备注用例的出入处。
3熟悉产品的预期质量，遇到问题对比市场上主流等级或高级的产品。除了客观问题之外其他的问题都需要对比。
4发现问题，及时知会，确认问题级别后提交问题到DTS中进行跟踪问题单。回归时要进行相应的拓展测试。
5对发现的小概率问题及时知会，并进行跟着，严重的概率问题协调团队其他成员帮忙一起复现。
6产品在刚诞生时会有很多这样或是那样的问题，这时就需要我们进行专题的测试，专题测试主要是为了，各自发挥自己的思维方式，尽可能的暴漏产品的不足之处。以便后期维护时无法修改、测试。定期对专题报告进行审阅，拓展大家思维完善专题报告；利于后面的产品的借鉴和参考。
7每天晚上也不能让手机闲置，要进行自动化的测试。对重要的模块进行压力和性能的测试。
遇到的问题: 有些事情不是在口头上说明就可以解决问题的，还是的有真凭实据这样事情就不会“扯皮”了。
解决方法: 吃一堑，长一智；同样地问题要有邮件并且抄送该抄送的人；有正当的理由可以走遍天下。
收获/成果: 团队的力量可以阻挡一切的问题来临，互帮互助有助于团队成长，一个人的高低不代表全队的水平，全队水平取决于最差的一个；做一个当责的人。
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使用技能
无
公司名称
安世亚太(中科软外包至此公司)
在职时间
2010-02-01 ~ 2010-09-01
职位名称
软件测试
薪水
0/月
项目描述
IT质量管理/测试/配置管理
个人职责
系统描述: 评审系统业务范围涵盖研发过程中的设计评审（包括院级评审、院外评审、 部级评审等三类评审）过程的管理和控制，以及对评审问题归零的发起、归零状态的跟踪，和对评审进行统计分析等。
项目描述: 设计评审允许您制作评审计划、申请、大纲、记录；对部门问题进行检查、汇总；提交评审报告，审批流程。
责任描述: 1熟悉产品需求，确认需求细节，并与项目组沟通
2分析测试环境，设计测试计划
3测试用例设计，参与同行评审
4测试中遇问题，与项目组沟通并确认解决方案，商讨版本发布
5回归项目缺陷，安排交叉测试，跟踪缺陷解决
6分析测试结果，提交风险项与测试总结
遇到的问题: 项目需求不明确，版本改动不通知，导致误提缺陷。
解决方法: 跟项目组沟通，要求要有版本变更单。
收获/成果: 进一步的理解了测试行业中的“三心二意”。思路决定测试，好的领导只是一个人，好的团队是一群人，团队的力量是无穷大的，具体问题具体分析。
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使用技能
无
教育经历
院校名称
北京科技经营管理学院
毕业时间
所学专业
财政学
最高学历
大专