吴玎玎
工作经验: 从事人事招聘工作3年。
招聘职位: 销售，客服，oracle ERP、EBS技术开发及功能顾问，JAVA开发等。
招聘方式: 校园招聘和社会招聘。
有较强的沟通能力和学习能力，能迅速接触新事物，做事认真负责，有条理。
在工作中多次受到上级管理人员的赏识和认可。
- 技术能力:
- 工作态度:
- 工作成果:
项目意向
招聘经理招聘主管 招聘专员招聘助理
860元
全程集中
北京
工作经验：
擅长技能:
HTML
平台工作经历
其他工作经历
公司名称
上海企垠信息科技有限公司招聘专员
在职时间
2011-02-01 ~ 2011-12-01
职位名称
全职
薪水
0/月
项目描述
互联网产品/运营管理
个人职责
工作性质:
职位级别: 中级职位(两年以上工作经验)
职责和业绩: 社会招聘
根据公司人力资源战略和人力资源工作制度，全面负责上海公司及各个项目地人员的招聘工作；
利用各种社会资源，行业资源拓展招聘渠道，发布招聘广告，管理招聘信息，进行中高端职位的招聘；
筛选简历，进行电话面试，将合适的人员推荐给用人部门，组织面试，跟进面试流程；
与应聘者谈offer，主要涉及薪资福利社保及补贴等要素；
员工各类人事手续办理，包括发布录用通知、办理员工录用手续、人事合同签订，人事关系转移等，安排新员工进项目，并与项目经理沟通住宿等一系列问题；
组织员工月度考核，季度考核相关事宜，根据考核结果同用人部门经理沟通并执行薪资调整；
跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库。
校园招聘
负责制定校园招聘计划，组织整个校园招聘行程（全国范围）；
负责联系校方，提前预定宣讲会时间，地点，并做好前期宣传工作；
负责制作校园宣讲PPT，海报，易拉宝等宣传材料；
负责宣讲会当天宣讲工作，后期与培训生签订三方协议及沟通培训事宜。
培训及其他
组织新员工培训，自己负责培训公司介绍、公司制度部分；
协助部门经理制定并完善有关人事管理制度以及员工手册；
建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职统计表。
使用技能
无
公司名称
西安为华网络有限公司（Google西北营销服务中心）人事专员
在职时间
2009-05-01 ~ 2011-02-01
职位名称
全职
薪水
0/月
项目描述
互联网产品/运营管理
个人职责
工作性质:
职位级别: 初级职位(两年以下工作经验)
职责和业绩: 负责人员的招聘、使用、管理、开发，招聘渠道的开发；
负责公司规章制度建立工作；
负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用；
负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作；
协助部门经理制定有关人事管理制度；
按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续；
建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职统计表；
监督执行《员工手册》所规定的规章制度和劳动纪律；
协助总经理处理日常事务；
负责公司企业文化建设，定期组织员工活动
使用技能
无
教育经历
院校名称
毕业时间
所学专业
行政管理
最高学历
本科