王俊清
诚实守信，吃苦耐劳，工作稳重，认真踏实却不乏激情创新的特质。有较强的学习和适应能力．同时热爱生活，善于和人沟通，能在和人的相处和交流中发现和解决问题。生活锻炼了我的心志和韧劲，给了我对生命的深层理解。想让工作成为我生命中的一道风景，期待与您一起发展，共同进步。
- 技术能力:
- 工作态度:
- 工作成果:
项目意向
招聘专员/助理，招聘经理/主管，企业文化/员工关系/工会管理，人事专员
730元
全程集中
北京
工作经验：
擅长技能:
平台工作经历
其他工作经历
公司名称
丰益咨询集团
在职时间
2011-03-01 ~ 2012-01-01
职位名称
招聘顾问
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
招聘模块:
1、负责公司外包二部中国华东区IT、销售人才搜索、筛选、面试、评估及推荐工作;
2、拓展完善人才引进渠道,了解业内相关信息及人才流动情况,为团队提供建议;
3、分析职位需求,针对不同客户,快速制定差异化寻访方案及渠道;
4、针对招聘的具体实施细节,提供合理化建议,优化招聘流程,保证招聘任务顺利完成,有效完成人员招聘工作;
5、人才库和试题库的建立和维护;
6、招聘工作的统计与分析;
7、IT行业相关基础理论资料、前沿技术理念及行业动态的理解与学习;
8、完成领导下达的其他任务;
劳动关系模块:
1、负责公司外包二部华东区员工入职、转正、调薪、离职等劳动关系的具体工作;
2、协调相关部门的审批,以及相关资料、劳动合同的存档;
3、对所负责的项目岗位人员的员工关怀;
证明人: cici
离职原因: 回家办理户口及到北京发展
工作业绩: 工作业绩:
1、完成人才的招聘任务;
2、拓展完善人才引进渠道;
3、提供数据统计及合理化建议;
4、完成员工劳动关系的管理;
使用技能
无
公司名称
成都天友发展有限公司
在职时间
2008-09-01 ~ 2011-02-01
职位名称
招聘专员
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
招聘模块:
1、根据公司现有招聘计划及预算,支持事编制及公司发展需求,配合主管完成丝绸事业部人力资源规划,协助编制年度业部下属企业的招聘需求;
2、依据年度招聘计划，协助主管根据招聘策略制定具体招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施，联系猎头、外包、校园、中介及地级政府劳务部门等招聘渠道；
3、拟定招聘方案,并负责实施招聘方案的具体细节,保证招聘任务顺利完成,有效完成人员招聘工作;
4、人才库和试题库的建立和维护;
5、对改进和完善现有招聘管理体系和制度、优化招聘流程,提供合理化建议;
6、招聘方法的改进,招聘工作的统计与分析;
培训模块:
1、根据公司发展规划,按照主管的要求,协助编写事业部的培训计划方案,完成培训预算方案;
2、依照培训方案及预算安排,开展培训具体工作,包括新员工入职培训、岗位职能培训、业务技巧培训、拓展培训等;
3、协调与支持事业部下属企业的培训工作;
4、跟踪培训反馈及评估培训效果;
劳动关系模块:
1、按照主管要求,负责事业部员工入职、转正、调薪、离职等劳动关系的具体工作;
2、协调与支持事业部下属企业劳动关系手续办理,协调相关审批,以及相关资料、劳动合同的存档;
3、支持行政部门的晚会、年会等活动的举办;
1、对其他模块的工作有一定了解;
2、主管下达的其他任务;
证明人: 王然
离职原因: 到上海发展
工作业绩: 工作业绩:
1、协助编制人力资源规划及招聘计划;
2、拓展猎头、外包、中介、校园、地级政府劳务部门等招聘渠道;
3、搜寻高端职位人才,向主管经理推荐;
4、完成招聘岗位人员补充及扩编任务;
5、完成员工培训、员工关系及经理下达的工作;
使用技能
无
公司名称
黑龙江葵花药业股份有限公司
在职时间
2008-01-01 ~ 2008-02-01
职位名称
实习
薪水
0/月
项目描述
市场
个人职责
工作职责:
1、根据公司现有招聘渠道及岗位招聘要求,筛选应聘者简历,预约面试;
2、协助办理员工入职、调岗、离职、劳动合同等手续;维护和保管员工档案;
3、维护人力资源信息系统中各种信息;
4、搜集各种劳动法律、法规及政策以便于公司高层领导制定各种规章制度和决定决策;
5、完成部门经理、主管交代的其他事项;
使用技能
无
教育经历
院校名称
四川省西南民族大学
毕业时间
所学专业
人力资源管理
最高学历
本科