李秀红
性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚，具有亲和力，平易近人，善于与人沟通，时间观念强，团队意识强。
两年工作经验，熟悉软件开发流程；熟悉Tomcat等服务器工具；掌握了JAVA，JSP/Servlet；掌握Struts，Hibernate，Spring三大框架；能熟练使用Eclipse，等开发工具；熟悉J2EE技术
- 技术能力:
- 工作态度:
- 工作成果:
项目意向
920元
全程集中
-
工作经验：
擅长技能:
平台工作经历
其他工作经历
公司名称
福州银达汇智电子科技有限公司
在职时间
2010-07-01 ~ 2012-02-01
职位名称
软件工程师
薪水
0/月
项目描述
软件/互联网开发/系统集成
个人职责
软件工程师职位级别: 中级职位(两年以上工作经验)职责和业绩: 2011/06----2012/01: 福建超盛投资有限公司客户关系管理系统（crm）
开发工具: Eclipse6.0,sqlserver2005,JDK, Tomcat
责任描述: 主要负责客户营销管理模块的代码编写，和项目的后期维护；
项目描述: 本系统主要是用于与客户之间的更好管理；
包含客户营销管理、客户信息管理、权限管理模块和客户化设置等六个功能模块；
其中主要负责营销管理模块，包括销售机会管理、客户开发计划，营销这个模块的过程是开发新客户，发现一条客户记录销售主管和客户经理就想系统添加一条数据，有个状态为未分配，由销售主管分配给客户经理，客户经理再对分配给自己的任务进行一系列的操作，最后记录结果，如果客户有意购买本公司产品或签下合同，就说明客户开发成功，就向客户关系管理数据库的模块添加一条客户信息。
这个系统主要使用MVC开发模式，Struts、Spring、Hibernate三大框架，采用JavaEE技术等开发
使用技能
无
公司名称
福建超盛投资有限公司
在职时间
2010-09-01 ~ 2011-05-01
职位名称
人力资源管理系统
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
项目描述: 为了提高企业信息化水平，促进企业管理的规范化、制度化、流程化的人力资源管理系统；
本系统包括: 系统管理、人力资源档案管理、薪酬管理，招聘管理，调动管理等八个模块；
在项目中主要负责人力资源档案管理模块，人力资源档案登记、人力资源档案登记复核、人力资源档案查询、人力资源档案变更和人力资源档案删除四个子模块，人力资源档案管理是本系统的基础数据和核心内容，进入一个员工时，人事专员就像系统中添加数据，有个状态是未复核，如果复核了就可以在查询中查到数据，查询有三级联动和二级联动，还有模糊查询，删除也有状态，状态为已删除，其实还可以查到的，还有个永久删除状态，那就不能再查到了。
系统使用MVC开发模式，运用struts、hibernate、spring三大流行框架。
使用技能
无
教育经历
院校名称
福建农林大学
毕业时间
所学专业
最高学历
本科