徐琳
两年行政管理工作经验，两年招聘主管工作经验，自工作以来，对各个行业职位均有涉猎，尤其[crit]擅长操作IT类技术岗职位，熟练使用各大招聘网站[/crit]，并能快速地运用它们去搜寻市场上合适的候选人并丰富自身的人才库资源，熟练使用各大搜索工具，能够运用它们了解行业动态，为搜索相关人才提供便利。
期望从事职业: 行政/后勤/文秘，咨询/顾问，财务/审计/税务，其他
期望月薪: 2001-4000元
- 技术能力:
- 工作态度:
- 工作成果:
项目意向
850元
全程集中
-
工作经验：
擅长技能:
平台工作经历
其他工作经历
公司名称
武汉锐格广告装饰有限公司
在职时间
2006-10-01 ~ 2010-03-01
职位名称
助理/秘书
薪水
0/月
项目描述
行政/后勤/文秘
个人职责
1、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；
2、完成上级安排的其他工作任务。
3、保管有关印章、空白收据和空白支票
4、办理现金收付和结算业务
使用技能
无
公司名称
武汉锐格广告装饰有限公司
在职时间
2004-10-01 ~ 2006-09-01
职位名称
文员
薪水
0/月
项目描述
行政/后勤/文秘
个人职责
1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序；
2、负责公司员工的考勤管理；
3、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复印、邮寄等事务；
4、负责接待来宾，接听或转接外部电话；
使用技能
无
公司名称
深圳埃斯欧纳人力资源有限公司（武汉分公司）
在职时间
2010-03-01 ~ 2019-01-01
职位名称
招聘助理
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
1.对所负责行业、企业、职位进行系统分析
2.研究了解客户的情况、职位情况、市场状况及其竞争者；
3.识别潜在的候选人，实施深度研究并采取探通术；
4.与候选人联系，确定候选人的适宜性、可行性及其兴趣；
5.同客户复核搜寻策略并形成候选人的简略清单；
6.安排客户对候选人的面试并与他们各自进行详尽的商讨。
7.同客户和最终候选人保持持续的沟通，随时协调候选人和客户在磨合中出现的情况
8.以确保候选人与客户磨合成功，候选人顺利通过适用期。
9.有效地开拓和管理招聘渠道
10.负责项目型工作的整体规划和执行
项目经验1: 深圳埃斯欧纳有限公司武汉分部IT专场招聘
项目描述: 搭建武汉IT研发中心团队需进行IT团队招聘，2个部门（技术研发事业部及网络运营事业部），共计8个职位，需招聘25人，持续时间13天；专场当天负责各项执行事务的协调工作
1.本人为此项目执行经理，全面组织简历搜寻和电话邀约的部分；
2.利用各种渠道搜寻合适的候选人，并进行初步的筛选和电话面试，再推荐给用人部门经理；
3.通过面试人员的背景调查确保候选人是合适的人才；
4.整个项目简历候选人部分的各项数据汇总分析，提交给项目经理；
5.确保已经已有资源的汇总和再利用。
项目成果:
1.成功邀约候选人63人同意参与专场面试，15人通过专场面试
2. 各项数据汇总分析，并对已有资源进行整理和汇总；
3. 人力资源部门对于招聘效果十分满意。
项目经验2: HRP深圳IT专场项目
项目描述: 协助深圳总部IT研发事业部招聘相关职位；共计5个职位，需招聘33人，持续时7天，本人为执行经理，全面促进此项目的正常进行和完成
项目成果:
1.专场到场人数52人，达到预期值；
2.通过与候选人沟通及邀请，竖立了很好的企业形象；
3.简历渠道的挖掘，累计了大批量IT行业人才；
4.深圳总部人力资源部门给予了极高的评价；
项目经验3: 广发银行精英推荐项目
项目描述: 担任该项目执行经理，为在年前完成推荐工作，制定相关人员及工作量计划，并在项目中协调各方工作，汇总数据及报告，时间为2周。
项目成果:
1.推荐候选人130名，成功案例4个。
2.得到相关端口的一致认可
3.简历渠道的挖掘，累计了大批量银行专业人才；
4.客户给予了极高的评价，并继续保持合作
使用技能
无
教育经历
院校名称
中南财经政法大学
毕业时间
所学专业
财政学
最高学历
大专