吴琼
熟悉招聘流程及各种招聘渠道并能高效的独立完成职能、销售、技术等部门的招聘工作；为人坦诚、积极乐观，做事认真负责，擅于沟通谈判，有良好的职业素质和职业理念，有较强的自学能力和钻研精神，有良好的适应性和团队合作精神。
- 技术能力:
- 工作态度:
- 工作成果:
项目意向
招聘经理/主管
750元
全程集中
北京
工作经验：
擅长技能:
平台工作经历
其他工作经历
公司名称
北京图景佳科技有限公司
在职时间
2009-05-01 ~ 2019-01-01
职位名称
招聘经理/主管
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
人力资源
2009.5-2010.2 北京图景佳科技有限公司 人事专员
职责: 1．组织实施网络招聘、社会招聘及校园招聘活动，筛选简历并进行初试；
2.与各部门保持联系，准确把握招聘需求，利用内外部资源获得候选人；
3.维护和完善招聘渠道，按时保质地满足公司用人需要；
4.给新员工办理入职手续及入职培训；
5.和离职人员谈员工关系；办理新老员工入职、转正、离职等相关手续；
6.社保: 增员、减员、补缴等相关工作。
7.办公室各项费用的初步审核，如电话费、快递费、办公设备费用等；
职责: 1.在上一年度招聘工作的基础上， 完善招聘制度、体系及招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
2.根据公司的业务需要，制定招聘计划，控制招聘成本；
3.负责各部门招聘，在公司业务拓展紧需人员的情形下，高质量的完成了各部门所需人员的招聘工作；
4. 现场招聘（订展位、编辑招聘信息、去现场招聘、初试）；
5.网络招聘（发布招聘信息、筛选简历、通知面试、初试）；
6.校园招聘（和各大院校联系招聘启动时间、编辑海报信息、去现场招聘、
初试）；
7. 和各招聘机构联系，推荐简历；
8.及时掌握员工动态，对人员异动情况及时沟通并解决；
9.薪酬谈判；
10.和各省外包施工队谈判
包括施工费用、进场时间、签订合同、施工进度、售后及付款情况等。在 2010-2011年 度和天津、安徽、贵州外包施工队就工程承包预期价格进行多轮谈判，最终为公司节约了近40万的成本；另在2012年待签的安徽外包施工合同中将会给公司节约近10万的成本；；
11.按时完成总经理安排的临时性工作
使用技能
无
教育经历
院校名称
东北师范大学人文学院
毕业时间
所学专业
汉语言文学
最高学历
本科