赵佳茵
我是一个性格外向，喜欢团队生活的人，工作积极主动，能承受较大的工作压力，具有团队合作精神和出色的沟通能力，创新能力和组织协调能力很强。具有快速学习的能力、知识创新和整合，有严谨的问题分析和逻辑思考能力；对生活保持着一种乐观和上进的心态。喜欢接受新鲜事物，并勇于迎接新鲜事物的挑战。
- 技术能力:
- 工作态度:
- 工作成果:
项目意向
软件测试，文案/策划，网站编辑，网页设计/制作/美工，电脑操作员/打字员
890元
全程集中
黑龙江 齐齐哈尔
工作经验：
擅长技能:
平台工作经历
其他工作经历
公司名称
诺培互联（北京）科技有限公司
在职时间
2011-11-01 ~ 2012-04-01
职位名称
软件测试
薪水
0/月
项目描述
IT质量管理/测试/配置管理
个人职责
MobileDu
任职: 测试组组长
职责描述:
1、.对公司的产品E-leaning项目的客户端进行测试，负责E-leaning项目在Symbian，Java，Win7各个不同平台的需求制定，以及设计和编写高效的测试计划和测试用例设计的方法；兼任公司测试部门管理，在项目的各个阶段，负责测试部门的管理及执行任务；.负责项目各个环节的输出质量，按时提交项目的提交件，包括E-learning的客户端，产品的Release notes，以及测试报告等；.参加项目需求定制，研发任务，测试的相关会议。
2、作为公司的测试部门管理，负责公司产品的测试工作（包括了E-reading 和 E-learning 等所有产品的测试工作内容） :
1）作为测试团队的代表，联络各部门之间的相互协作。
2）组建测试团队，制定软件测试项目流程及角色分配。
3）对New Comer 进行熟悉产品，测试工作流程的培训。
4）根据测试需求分配测试任务，并跟进测试工作进展。
5）执行部分的测试任务，设计产品的测试用例，发现软件缺陷和编写缺陷报告。
6）对来自公司内部，Nokia以及第三方测试的Bug report，进行分析处理，分配给相关的研发人员，并跟进处理状态，维护管理Bugzilla 系统。
7）规范测试用例，bug报告等测试文档模板。
8）负责测试部门的测试质量，培训提高测试人员的测试能力。
9）负责测试团队的发展，对测试流程的进一步的完善，接下来即将在Linux或是Windows 的操作系统中，搭建QC测试管理工具，以进一步完善测试流程。
使用技能
无
公司名称
北京软通动力科技有限公司
在职时间
2011-05-01 ~ 2011-11-01
职位名称
Tokyo Project 软件测试
薪水
0/月
项目描述
IT质量管理/测试/配置管理
个人职责
Sony Ericsson – Tokyo Project
任职: 高级测试工程师
职责描述: 手机软件各个模块的测试，对其进行手动功能测试等。根据测试用例检查软件功能，检查界面显示。设计、编写、完善测试计划、追踪bug并进行分析总结、完成测试报告。
Sony Ericsson – Tokyo Project (英文工作环境) :
1、熟练使用测试工具Quality Center（Test Director）根据Test Case对测试手机进行功能性测试，并在其间进行各种功能的交互free测试。
2、使用Error管理工具DMS库，填写Error Report ，并进行跟踪。
3、使用FG2 软件Flash测试手机，完成Task ，Verify，Response 等。
4、任职资源管理员，锻炼了管理能力，沟通能力和协调能力。
使用技能
无
公司名称
北京文思创新软件科技有限公司
在职时间
2007-06-01 ~ 2010-11-01
职位名称
软件测试
薪水
0/月
项目描述
IT质量管理/测试/配置管理
个人职责
工作职责: 负责对Nokia 手机的相关feature进行functional test，设计、编写、完善测试用例，测试执行、发现error、提交error、进行error跟踪，提交error report。在此期间，先后加入两个项目组担任tester 工作，其一孔明项目主要是对手机进行functional test，其二LDT项目主要是协助小语种人员做localization test 以及functional test 。
Nokia – Kong Ming Project:
1、熟练使用测试工具Quality Center（Test Director）根据Test Case 或UI Spec对测试手机进行功能性测试，并在其间进行各种功能的交互free测试。
2、使用Error管理工具Lotus Notes库，填写Error Report ，并进行跟踪。
3、使用Phoenix 软件Flash测试手机，完成Task ，Verify，Response 等。
4、任职资源管理员，锻炼了管理能力，沟通能力和协调能力。
Nokia – LDT Localization Dependent Testing Project:
1、设计、编写、完善测试用例，测试执行。
2、协助Native Tester对测试手机进行本地化测试，检查menu tree，note，sorting等。
3、在待测语言的环境下对手机功能进行测试，发现error、提交error report。
4、提交error，提交测试报告。
在与小语种测试人员的合作过程中，不仅丰富了测试的经验，并且锻炼了语言表达能力、沟通能力。
使用技能
无
公司名称
鸿立（上海）电子有限公司
在职时间
2005-11-01 ~ 2007-01-01
职位名称
人事专员
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
1.人员的招聘与录用，员工的升降与离职.
2.员工劳动合同的签订，社会保险.
3.制定并执行公司内部相应员工的培训
4.负责人事报表，员工资料归档.
5.部门内行政事物的管理及安排.
6.文件的制定、执行.
7.定期组织员工康乐活动，增进部门内部感情.
8.会议组织、会议记录.
使用技能
无
教育经历
院校名称
齐齐哈尔大学
毕业时间
所学专业
计算机科学与技术
最高学历
本科