张广虎
快速、准确解决摆在面前的任何问题；
别人想不到或无法完成的事情我可以完成。
- 技术能力:
- 工作态度:
- 工作成果:
项目意向
质量管理/测试经理(QA/QC经理)，项目主管
870元
全程集中
北京
工作经验：
擅长技能:
平台工作经历
其他工作经历
公司名称
联想研究院
在职时间
2011-07-01 ~ 2019-01-01
职位名称
主管测试工程师
薪水
0/月
项目描述
质量管理/安全防护
个人职责
工作内容:
联想研究院创新项目MagicShare（乐关联）项目测试负责人，主要负责:
（1）测试方面: 制定阶段性的详细测试方案，并予以实施；控制整体测试进度；督查每周所有终端版本的测试情况；把控测试方向及重点，挖掘测试盲区和遗漏点；随时暴露风险；寻求高效的测试方法，以快速得到准确结果；注重团队及个人能力培养；另外个人参与较深领域的测试工作。
（2）对外接口: 各平台产品、研发、BU的测试接口人。
项目经验: Magicshare项目测试负责人职位（项目进行中）
项目介绍: 乐关联（MagicShare）是一款跨设备、跨网络的数据共享、媒体播放和任务控制的多功能应用软件。在所有装有乐关联的手机、平板、电脑和电视上，同网络下终端设备自动互相识别，用户可以自由地跨屏幕分享数据。一旦建立信任关系，本地设备可以访问远程设备的媒体资源，自由控制相应的媒体内容在远程设备上播放和传输，以及在设备之间自由地迁移播放任务。通过联想特有的云功能，同联想账户的设备之间可以实现在任意网络下的数据互相访问，实现断点续传、当有设备离线时，其他设备仍可通过“离线查看”功能浏览该设备的元数据。通过长时间的接触锻炼，总结出以下经验:
1.自身要求:
（1）要有热情与责任心，每一件事情都认真对待，与人交流以心沟通；
（2）要有过硬的技术，熟悉项目中各个终端的所有功能点、每个版本及每个阶段的的变化、每一种问题的快速定位及处理等。
（3）要有一定的个人威信，融入团队，将整个团队团结起来，了解团队的每一个人；
（4）要有很好的沟通协调能力，以保证其他团队和测试团队之间的良好关系；
（5）要有大局观，不能只考虑一方利益，应从整体考虑，配合上级做好整个部门的测试工作；
（6）自身正确定位，亲自尝试、亲自动手执行。
2.管理经验:
（1）流程管理，制定高效的测试流程，并在整个测试过程中检查确认。
（2）时间管理，确定每个终端每个版本的测试类型及每一种类型的测试时间，并确定项目的整体测试时间安排
（3）质量控制，加强测试用例的质量，及测试执行的质量，以快速得到高效准确的结果；
（4）风险管理，及时提出测试过程中出现的风险（比如需求变更、功能长期存在问题等），以让领导尽早了解并确认解决办法，避免影响整个项目；
（5）人员管理，了解团队中得每一位同仁，安排合适的人做适合的工作；
技术特长:
1.能够制定正确的测试策略，编写及管理测试用例，规划测试用例库，精通测试管理工具的使用，能带领测试团队完成任务；
2.有丰富的软件测试经验及质量体系知识，能够承接复杂的逻辑需求分析；
3.具备资深的测试用例设计能力，审核测试报告，负责对测试用例的评审，能够设计整体的测试流程；
4.具有很强的学习及接触新事物能力；
5.能够准确的定位和分析问题，能够在一定程度上帮助研发快速定位并解决问题;
6.能适应各种压力并可在高压力情况下成功完成工作；
7.具有为工作时刻“拼命”的精神。
技术能力:
1.熟悉各平台终端（Android、Windows、Smart TV等）、WEB、自动化测试、性能测试等；
2.熟悉测试理论及常规测试知识；
3.熟悉移动通讯协议及运营商规范要求；
4.熟悉IGRS、DLNA等标准及XMPP协议及使用；
5.熟悉各类型工具的使用及场景环境的搭建。
使用技能
无
公司名称
北京北阳电子技术有限公司
在职时间
2008-07-01 ~ 2011-07-01
职位名称
测试组长/高级测试工程师
薪水
0/月
项目描述
IT质量管理/测试/配置管理
个人职责
工作内容:
主要负责GbonoPhone（GSM）及Hphone4（GSM+WCDMA）两个项目的重要模块测试及管理工作。该项目中主要工作内容包括: 测试计划安排及计划协调；PM、R&D之间的沟通与问题协调；中英文测试用例设计及维护；自动化测试工具脚本用例设计；测试结果分析及平台稳定性评估；Bug Review及Bug跟踪等；整理测试报告等。
同时参与公司自行研制的自动化测试工具项目的设计的可行性分析；测试团队测试工具及技术培训讲师等。
项目经验: 测试组长职位
项目介绍: GbonoPhone是凌阳集团的第一个手机芯片产品，主要走低端机方向，所有功能均是公司自主研发，后来在该项目上分支Hphone4项目，主要是访Iphone4，并与中国联通合作，且该芯片在短时间内得到很多客户的认同，以上两个项目中，具体内容及职责如下:
1.测试相关职责:
（1）根据项目进行的阶段及人力情况安排每个模块（约有12个左右的模块）的测试任务；
（2）任务执行过程中详细了解每一个模块的详细情况，有严重问题及时与R&D沟通，并协助其分析解决；
（3）测试完成后，整理所有模块的测试报告并提交给测试主管，并组织模块评审；
（4）每一个项目节点进行测试用例的维护及新的功能模块的需求Review及用例编写；
（5）组织测试Team及R&D进行测试用例Review；
（6）其他工作: 测试工具及测试流程培训、测试服务器搭建及维护
2.人员管理职责:
（1）保证组员的目标明确且与部门目标保持一致；
（2）在技术上面对组员进行工作指导和引导，设定组员的能力目标（AP专家），组织进行AP专家汇报，对组员的能力进行培养；
（3）合理安排组员的工作，使组员工作都能达到一定的饱满度。遇到不饱满的情况，即刻反馈给计划经理；
（4）对组员工作进行绩效考评，组员有不能胜任工作的，进行沟通和引导，仍然不能胜任的，组长负责告知计划经理，该组员不能胜任工作的原因以及处理意见，与计划经理合力解聘；
（5）每季度至少与每位组员谈话一次，并总结给部门经理；
（6）定期开周报，收集工作中出现的问题，总结后汇报给部门经理；
使用技能
无
教育经历
院校名称
辽宁石油化工大学
毕业时间
所学专业
电子信息工程
最高学历
本科