李超
1、实干主义者，完成任务为第一目标；
2、精通WINDOWS消息机制，Socket通讯、多线程开发；
3、能很好的与人沟通，人际关系良好；
4、个性开朗，交际能力强；
5、心理素质好，适应新环境速度快，学习能力强；
6、注重团体利益，有不错的领导组织能力；
- 技术能力:
- 工作态度:
- 工作成果:
项目意向
研发工程师 高级软件工程师 软件工程师
880元
全程集中
北京
工作经验：
擅长技能:
JAVA、C++
平台工作经历
其他工作经历
公司名称
金山软件
在职时间
2012-03-01 ~ 2012-04-01
职位名称
高级软件工程师
薪水
0/月
项目描述
软件/互联网开发/系统集成
个人职责
工作性质:
全职
职位级别:
高级职位(非管理类)
职责和业绩:
岗位职责: 网络游戏客户端开发。
1、自动化测试工具开发: 基于游戏后台接口和LUA脚本，开发游戏的自动测试工具，包括自动行为输出、游戏行为结果验证以及程序交互结果验证。
2、代码自动合并工具开发: 基于TortoiseSVN，实现自动代码提交，自动加注标签，根据标签自动将代码合并入其他分支。
使用技能
无
公司名称
北京华环电子股份有限公司
在职时间
2007-04-01 ~ 2012-03-01
职位名称
项目经理
薪水
0/月
项目描述
IT管理/项目协调
个人职责
[100 - 499人][中外合营(合资．合作)]
公司简介:
通信设备制造商，包括传输层、接入层设备。
下属:
8人
工作性质:
全职
职位级别:
中级职位(两年以上工作经验)
职责和业绩:
岗位职责: 通信设备网络管理软件的研发、团队建设、项目管理
1 与市场部及其他开发组交流，完成需求文档
2 评审、修改开发人员的设计文档
3 代码走读，纠正不规范的编码，改正错误的编码
4 提升软件性能，修改复杂BUG
5 招聘时负责一面的技术面试
主要业绩:
1、改善程序结构: 使用设计模式、平台化程序结构，提高了开发效率，通过提高代码复用度使开发效率倍数提升，并降低新人的开发门槛。
2、提升软件性能、可靠性: 从09年开始到现在的2年时间内，软件实际可管理设备数量从200台提升至2000台，上升10倍，测试环境下可以达到5000台，提升25倍；从单客户端使用扩展为多客户端使用，能支持实测6-8个客户端同时操作。通过对程序底层模块: 包括Socket通讯模块以及数据库交互模块的升级，基本杜绝宕机、崩溃等严重影响软件形象的问题；通过界面的模块化、规范化，大幅提高易用性和用户满意度。
3、完善文档建设: 主抓需求、设计文档，基本杜绝口头需求，保证在新功能开始前开发人员和测试人员明确功能需求，在编码前开发人员完成设计文档并评审。
4、连续两年带领团队获得艰苦奋斗奖: 2010年及2011年 ，因在人员缺口2-3人的情况下带领全组成员通过加班保证工期而获得该奖项。
5、2009年获得开发部优秀员工奖。
6、2011年获得突出贡献奖。
7、海外工作经验: 2010年新加坡通讯展担任技术讲解工作；2011年赴孟加拉电信解决客户现场问题，获得客户点名好评；
使用技能
无
教育经历
院校名称
中南财经政法大学
毕业时间
所学专业
信息管理与信息系统
最高学历
本科