王东洋
善于沟通、组织和交流，团队意识高，有一定的领导和管理经验，抗压能力强，可以接受加班,勇于挑战自我,乐观积极,自学能力较强，一直相信压力多大，动力就有多大！
- 技术能力:
- 工作态度:
- 工作成果:
项目意向
软件测试、项目经理/主管、软件工程师
950元
全程集中
北京
工作经验：
擅长技能:
JAVA
平台工作经历
其他工作经历
公司名称
文思创新软件技术有限公司
在职时间
2011-05-01 ~ 2019-01-01
职位名称
软件工程师
薪水
0/月
项目描述
软件/互联网开发/系统集成
个人职责
Android平台辅助软件经理:
两年软件测试经验，与11年5月份转至开发部门，从事Android平台的PMO产品定制。为运营商制作定制版本，从需求评审、定制制作、版本编译、发布、归档到最后发货，跟踪进度，推动资源组解决版本出现问题。
目前为软件经理备份，多次获得荣誉之星，得到华为客户方及一线的认可，工作内容:
1、分析并评估软件需求，并将需求下发至资源组；
2、带动产品过TR点，关注产品问题单状态，及时与各团队PL沟通处理；
3、定制市场需求的评估及跟踪，修改问题的审核确认；
4、处理软件升级版本及烧片版本在产线及测试组出线的问题，推动问题解决实施。
使用技能
无
公司名称
文思创新软件技术有限公司
在职时间
2010-02-01 ~ 2011-05-01
职位名称
软件测试
薪水
0/月
项目描述
IT质量管理/测试/配置管理
个人职责
项目描述: 工作地点是外派到华为公司，工作内容为手机软件测试和项目管理。
测试的手机平台为Android，所在项目组为Android预测试，是承接整个华为终端研发的智能产品的预测试，在版本发布后短时间内，对基本功能进行验证测试，以保证后期测试组进行版本测试的首轮关卡。在项目组期间曾多次成为攻关小组的成员，并在工作过程中总结一些提高组内效率的方法并分享给大家。
由于新成立的项目组新人较多，在项目组内承担了质量监控的工作，并带领几个新人，帮助他们尽快熟悉流程投入工作。由于是外包公司，需要在客户方工作，在工作过程中与客户方相处融洽，并在其中起到沟通调节作用，得到华为客户方的赞许，以至于后续转开发团队免面试环节。
工作职责描述: 测试用例执行、任务分配、资源协调，辅助Leader的工作执行
直接下属: 普通员工 下属人数: 10人
获得公司季度Star员工，多次主持公司年会，受到领导的一致好评。
使用技能
无
公司名称
中软国际ETC
在职时间
2009-07-01 ~ 2010-02-01
职位名称
测试团队Leader
薪水
0/月
项目描述
质量管理/安全防护
个人职责
在中软进行自动化测试及Java语言的专业培训，并在实际项目中担任Leader的职责，带领团队期间，经历两个项目。无论是团队还是个人，均得到客户方的满意评价，并成功带出组内的8名新员工，使其成为组内的骨干员工。期间曾在公司支持新员工培训一个月，为各项目组培训出20名新员工。
直接下属: TC项目组长 下属人数: 29人
PM 负责整个项目组QC环境的搭建，协调前期项目需求问题并跟踪，安排项目进程
测试员: 负责彩铃超市和彩铃排行功能的系统测试
使用技能
无
教育经历
院校名称
东华理工大学
毕业时间
所学专业
软件工程
最高学历
本科