胡加利
- 技术能力:
- 工作态度:
- 工作成果:
项目意向
软件工程师、高级软件工程师、互联网研发工程师、ERP技术/开发应用、系统工程师
830元
全程集中
北京
工作经验：
擅长技能:
JAVA
平台工作经历
其他工作经历
公司名称
企业银行（中国）有限公司
在职时间
2011-06-01 ~ 2019-01-01
职位名称
高级软件工程师
薪水
0/月
项目描述
软件/互联网开发/系统集成
个人职责
负责核心系统的开发维护，信贷系统负责人，非常熟悉贷款流程以及相关贷款一系列业务，具有银行业从业资格证书
使用技能
无
公司名称
摩卡软件有限公司
在职时间
2010-06-01 ~ 2011-06-01
职位名称
高级软件工程师
薪水
0/月
项目描述
软件/互联网开发/系统集成
个人职责
主要负责，网络设备数据采集，以及syslog commonlog展示等，数据采集服务只要负责service层数据 转换，以及采集模型的开发，展现方式为“倒金字塔”形式的展示方式，力求把最有用的第一时间传达给客户。熟悉cisco，华为，北电，juniper，天融信，F5等网络、安全等设备的指标采集，熟悉分布式部署多采集机机制等
使用技能
无
公司名称
Ebworx
在职时间
2009-06-01 ~ 2010-06-01
职位名称
软件工程师
薪水
0/月
项目描述
软件/互联网开发/系统集成
个人职责
参与开发华夏银行信贷系统开发，主要负责担保品模块开发,java orcale
使用技能
无
公司名称
韩国LG中国IT研发中心
在职时间
2007-12-01 ~ 2009-06-01
职位名称
(LG CNS) DCC部门WEB SI Team 软件工程师
薪水
0/月
项目描述
软件/互联网开发/系统集成
个人职责
工作经验: 1.
使用技能
无
公司名称
韩国LG中国IT研发中心
在职时间
2007-03-01 ~ 2019-01-01
职位名称
(LG CNS) DCC部门WEB SI Team 软件工程师
薪水
0/月
项目描述
软件/互联网开发/系统集成
个人职责
主要负责LG中国区各系统的开发与维护工作。项目经历:
（1） 2007/12----至今: CHRS
软件环境: Oralce 9i2,Weblogic8.9,JDK1.4,lafj2004 内部集成JavaEE WEB框架
开发工具: eclipse,pl/sql dev，ireport
责任描述: 主要负责人事系统的维护开发（TD文档书写，coding，UTtest，3retest）,
后期参与开发了临时职人员管理和促销员评价模块；临时职人员管理包括人员录入，人员批量录入，人员发令，以及相关报表开发（工资，考勤，提成等）；促销员评价包括各种评价指标的基础管理开发，根据DBlink读取其它数据库数据进行最终评价体系计算的后台Package开发等。
项目描述: LG电子中华区13生产法人和1个销售法人使用的人力资源管理系统，包括模块: 人员，考勤，工资，提成，福利，教育，系统等模块。接口系统: ERP的M系统，韩国本部的GHRS，财务系统等
对HR系统具有较强的数据建模以及后台数据处理能力。
计算机软件 外商独资 规模: 500-999人 2001-4000元/月
（1） 2007/07-–-2007/11: 促销员销售顾问平台
责任描述: 主要的开发人员。
负责发表核心与部分系统管理模块的开发，部分公用组件的编写。
项目描述: 该项目包括: 促销员信息查询，电子促销员论坛，兵山议角三个子系统。促销员信息查询主要用于外网的促销员查询，人员，工资，业绩等信息使用，是对原有的人事系统的外网访问扩展。电子促销员论坛，兵山议角主是方便不同的促销员之间，促销员与客户之间，促销员与公司之间的信息交流与共享而开发的一个平台。
使用技能
无
公司名称
延边大学信息化中心
在职时间
2006-03-01 ~ 2007-03-01
职位名称
软件工程师
薪水
0/月
项目描述
软件/互联网开发/系统集成
个人职责
使用技能
无
教育经历
院校名称
延边大学
毕业时间
所学专业
计算机相关
最高学历
本科