张丹
良好的自学能力、沟通能力及团队精神，对软件测试有浓厚的兴趣，工作认真踏实、逻辑清晰且善于逆向思维，了解测试技术。
我的人生信条: 执着、坚毅、诚信。勿以善小而不为，勿以恶小而为之！
- 技术能力:
- 工作态度:
- 工作成果:
项目意向
软件测试、软件工程师
750元
全程集中
北京
工作经验：
擅长技能:
平台工作经历
其他工作经历
公司名称
北京民安信科技发展有限公司
在职时间
2012-03-01 ~ 2019-01-01
职位名称
软件测试
薪水
0/月
项目描述
IT质量管理/测试/配置管理
个人职责
财务应收款系统:
人员资源管理系统，是一个项目，本系统共进行三个迭代的测试。
1.根据需要文档，编写测试用例，做好具体的测试计划
2.搭建系统环境，Windows平台+oracle数据库+Apache Tomcat应用服务器。
3.功能测试: 系统共有9个大的模块，核心模块为回款对账、发票管理、应收账款这三大模块。回款对账主要是AR数据人员对账单进行相关处理；发票管理主要是AR人员进行发票数据处理、开发票、打印发票等功能。；应收账款主要是AR数据人员对账单进行相关处理。
4.界面测试: 根据标准文档、系统原型，编写界面规范，根据规范、需求设计对新模块上的界面进行测试，提交给研发人员修改并确认。
5.编写用户手册: 在系统测试结束后，开始编写测试文档，以确保文档准确和使用行。
人力资源管理系统:
人员资源管理系统，是本公司的一款产品，作为系统的负责人，本系统共进行两个迭代的测试。
1.根据需要文档，编写测试方案和测试用例，做好测试计划。
2.搭建系统环境，Windows平台+MYSQL数据库+Apache Tomcat应用服务器。
3.功能测试: 系统共有9个大的模块，核心模块为招聘管理、考核管理、工资管理这三大模块。招聘管理功能规范企业招聘流程，利于企业有计划、快速高效、规范地开展招聘活动；考勤管理主要是对每个员工的所有考勤信息进行维护和汇总。包括员工考勤信息的录入，对员工迟到，早退，加班，旷工的统计等；针对不同岗位对应不同工资的机制，提供工资帐套功能，将工资基数方法相同的岗位归为一个帐套，通过灵活的格式计算，设置统计的工资计算格式；
4.界面测试: 根据标准文档、系统原型，编写界面规范，根据规范、需求设计对新模块上的界面进行测试，提交给研发人员修改并确认。
5.编写用户手册: 在系统测试结束后，开始编写测试文档，以确保文档准确和使用行。
使用技能
无
公司名称
北京汇影互联科技有限公司
在职时间
2010-05-01 ~ 2012-03-01
职位名称
软件测试工程师
薪水
0/月
项目描述
IT质量管理/测试/配置管理
个人职责
UIS2009系统:
1.根据说明书和需求文档，编写测试方案和测试用例并执行。
2.接收并分析测试任务，细化测试模块，同时将各模块的任务下发给部门组员根据每个组员的业务能力分配相应模块。
3.UIS2009系统是本公司的一个项目，其运行是基于windowsXP平台，测试期间软件版本从1721版本升级到3507版本，每周两周一个迭代。
4.执自动化测试和手动测试，本公司主要测试方法为手动测试。
软件测试: 主要分为自动化测试和手动测试两大部分，进行如下测试: 冒烟测试、回归测试、功能测试（超声图像采集功能测试、软菜单功能测试等），性能测试、压力测试、逻辑测试、测量测试等。
5.记录完整的测试数据，将软件中的缺陷提交到bugzilla上，跟踪并修改缺陷状态。
6.每两周开一次迭代会议，了解当前测试情况。
使用技能
无
公司名称
北京华深惠正系统工程技术有限公司
在职时间
2009-09-01 ~ 2010-03-01
职位名称
软件测试
薪水
0/月
项目描述
IT质量管理/测试/配置管理
个人职责
办公自动化系统:
测试此系统的版本是2.0，它是一个产品，不是项目，共进行了5轮测试，我主要的工作任务
1.测试环境搭建。
2.用户界面测试: 根据标准文档、收集各个版本界面问题，编写界面规范，根据规范、需求设计对新模块上的界面进行测试，提交给开发人员修改并确认 。
3.功能测试: 根据计划中系统功能测试模块进行以及测试用例分类中基本功能、业务、场景设计的测试用例进行测试。我主要负责自助服务和交流沟通这两个大模块的测试。
4.文档测试。
使用技能
无
教育经历
院校名称
中国管理软件学院
毕业时间
所学专业
计算机软件
最高学历
本科