张素芬
本人身体健康，品质良好，对待工作认真负责，主动积极。有很强的学习能力，对于新环境能很快适应并投入到新环境中，有较强的团队合作精神和组织协调能力。有韧性，能吃苦，有较强的沟通能力和写作能力，有工作经验。熟悉计算机,能够熟练的运用办公软件。性格开朗，积极乐观，富有创造力，做事认真，有很强的抗压能力。
- 技术能力:
- 工作态度:
- 工作成果:
项目意向
人事专员
930元
全程集中
北京
工作经验：
擅长技能:
平台工作经历
其他工作经历
公司名称
北京恒江联盟科技有限公司
在职时间
2012-03-01 ~ 2012-07-01
职位名称
人事专员
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
工作职责:
1、招聘职位: 针对业务部门的需求对职能类岗位和业务支持类岗位进行招聘，具体职位方向有:
职能类: 招聘经理、培训主管、绩效主管、部门助理、行政文员、总裁秘书、出纳、客服等；
销售类: 销售总监、医疗谈判经理、医疗谈判专员等岗位。
2、与各业务部门沟通，充分了解部门需求，根据需求部门提交的具体人员招聘需求，选择有效渠道，制定招聘方案及进行招聘流程；
3、 招聘渠道的开发与维护: （1）主要的招聘资源渠道为三大招聘网站 智联招聘、中华英才、前程无忧 2）公司的自投简历库（3）内部推荐（4）外围渠道有相关的技术论坛，技术在线群等 （5）经常关注举办的大的金融会议或者猎头聚会，有选择性的去参加并且认识些相关人群。
4、简历的搜索与筛选: （1）提取职位的关键字，在网站做针对性搜索（2）通过简短的电话面试，了解候选人的意向、状态、基本情况并判断与职位的匹配程度（3）将有效的简历推荐到相关部门并协调安排面试时间
5、面试的跟踪与反馈: （1）对部门的面试情况做及时的跟踪，以便及时调整简历的搜索方向，提高简历提交的速度与质量（2）对面试通过但无法立即入职的后选人要保持实时状态跟踪，确保人选的及时到岗（3）对潜在的候选人也要保持关注，以便在业务启动时做出迅速反应。
6、薪酬谈判与offer发放: （1）协助招聘经理与候选人进行薪酬协调及确认，确保在部门预算计划内保证人选的到岗（2）向候选人解释公司的社保制度与相关福利待遇（3）按照公司的offer流程，执行offer的审批及发放手续（4）协助公司的HR办理员工的入职手续
7、对招聘人员情况的数据进行统计、分析，逐渐完善内部系统的建立。
8、熟练掌握面试技巧，具有敏锐的洞察力，独立承担招聘工作。
9、负责社保的增减员办理。
10、负责绩效考核统计以及新制度的整理。
11、负责员工关系以及档案的管理。
使用技能
无
公司名称
北京万全药业公司
在职时间
2011-05-01 ~ 2012-01-01
职位名称
人事专员
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
工作职责:
1、在人力总监领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。
2、负责筛选简历、初试等招聘工作，按用人标准配备各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进。
3、负责员工资料档案的记录整理与保管，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、和人才库建立等工作。
4、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘的申请报批手续。
5、参加校园招聘以及后期的跟踪工作。
6、定期汇总招聘人数，统计公司人数，分析招聘流程中存在的问题以及离职的原因。
工作业绩:
1、迄今为止为公司招聘各位人才共计32人
2、在工作中吃苦耐劳，得到了公司总裁和人力总监的一致好评
3、在公司期间大小会议达到三十余个，从未缺席
使用技能
无
公司名称
北京家和业咨询有限公司
在职时间
2009-10-01 ~ 2011-05-01
职位名称
人事行政专员
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
工作职责:
1、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理
2、员工考勤统计及外出人员管理
3、负责会议组织、会议材料准备、记录、纪要、整理和存档工作
4、起草和修改文稿，录入文章、复印文件
5、负责员工档案管理
6、负责来访接待、商务随行
7、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件
8、电话接听、结转、记录、反馈
主要业绩:
1、规范了公司的行政工作流程、休假制度和设备使用流程等文件
2、在职期间，公司的所有大小会议全部详细、详尽的记录在册，未记错过任何一次会议
3、在负责保管和维护公司全部书籍报刊期间，公司从未丢失过一本报刊书籍
使用技能
无
教育经历
院校名称
中国人民大学
毕业时间
所学专业
行政管理
最高学历
本科