周赛
良好的沟通能力，领悟性强；
善于分析和总结，能够较为全面的理解所操作职位所处的状况；
良好的团队合作精神，较高的工作主动性和创造性,较强的抗压能力；
具备良好的服务意识、学习能力。
- 技术能力:
- 工作态度:
- 工作成果:
项目意向
人力资源类
950元
全程集中
北京
工作经验：
擅长技能:
HTML
平台工作经历
其他工作经历
公司名称
HLJFESCO下属某企业管理咨询有限公司
在职时间
2008-02-01 ~ 2010-10-01
职位名称
FESCO下属某企业管理咨询有限公司猎头顾问
薪水
0/月
项目描述
咨询/顾问/调研/数据分析
个人职责
专业服务(咨询・财会・法律等)工作地点: 北京
工作性质: 全职
职位级别: 中级职位(两年以上工作经验)
职责和业绩:
多年人力资源专业化服务行业背景、丰富的服务经验、完备的服务资质以及覆盖全国的服务网络，更拥有以世界五百强企业为主体的优秀客户群体，为遍布40多个国家和地区的260余家国内外企业提供全方位、专业化和高品质的人力资源服务。
2008/02-2010/10: 猎头顾问
工作职责及业绩:
2008.06-2010.10: 猎头顾问
与客户详细沟通，对所委托招聘职位进行职位分析及评估（包括岗位描述、工作职责以及资历要求），协助及引导客户对职位需求方向进行分析调整；
收集客户公司的背景、规模、组织结构、企业文化和竞争对手信息等；
收集相关行业各种信息，了解行业最新动态，并分析目标行业的公司信息，密切关注并了解目标行业的动态；目标企业组织架构调查及职位的研究与分析；
通过各种渠道如定向挖掘、网上人才简历搜索、同行业推荐等方式获得候选人信息资料进行甄选，评估，选择与职位、企业文化最匹配的人才进行面试、推荐；
全面负责对候选人的初步筛选、约见面试、推荐面试，录用等招聘程序（对候选人的学历背景，工作资历、动机、个性、能力、潜质和期望薪水等方面进行评估）；
撰写候选人中、英文评估报告，对候选人提供薪资谈判指导和离职帮助，完成对候选人的背景调查；
跟踪客户面试反馈信息，同时跟踪候选人，及时了解候选人的心态变化，保持候选人对此职位的热情；
面试通过后参与候选人与公司的薪资谈判；
候选人录用后，及时跟踪候选人，了解候选人在工作中的状态，帮助其平稳渡过试用期；
保持与客户和候选人的双向沟通，作好协调工作。
2008.02-2008.06: 招聘助理
通过电话拜访向企业推广人力资源外包业务，针对公司人力资源部，与客户保持良好关系，回答并解决客户提出的人事问题并给出相应的解决方案，包括劳动合同，招聘，员工关系，各地社保等问题；
通过参加相关HR活动拓展人脉，推广公司品牌
协助销售部经理管理销售团队，制定相关管理制度。
工作业绩:
持续学习专业知识，不断探索行业状况和发展趋势；
控制优化招聘流程，完善数据库系统，丰富公司人才储备；
新客户的开发，维护与老客户的良好关系并努力开发潜在客户
向单位和个人提供专业化的人力资源管理咨询；
具有招聘会、校园招聘等现场招聘的经验，熟悉招聘流程和面试流程；
较为全面的中高级职位猎头及综合项目招聘经验。
离职原因: 个人原因教育背景
2008.3-2011.6 北京科技大学[北京]本科专业: 工商管理[工商管理类]
使用技能
无
公司名称
猎头顾问（IT行业）
在职时间
2004-09-01 ~ 2007-07-01
职位名称
猎头顾问
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
计算机应用(网络与信息处理)[电气信息类]语言及方言
英语一般等级考试: [成绩: ]处理简历
全选 已选中的简历(1)
人事专员
人力资源助理
HR
总裁助理行政人事主管
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人事主管
人事主管
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人事主管
未筛选 通过筛选 未通过筛选 待定 多份网页HTML格式 单份网页HTML格式 Excel文件格式 多份word格式 单份word格式
使用技能
无
教育经历