南文静
有很好的团队协作与领导能力，能够快速进入团队角色，配合团队完成目标；熟悉掌握的知识，同时不断学习新的知识，磨砺社会经验，不断完善自我。热情、细心、责任心、果敢、勤奋对生活对工作充满热情: 能够负责、平和地对待生活，能够主动、高效地完成工作；对工作态度执着，从不半途而废，敢于承担责任；工作适应能力较强，对新事物上手比较快。勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。 本人交际能
- 技术能力:
- 工作态度:
- 工作成果:
项目意向
招聘专员/助理，招聘经理/主管
930元
全程集中
北京
工作经验：
擅长技能:
JAVA、C++
平台工作经历
其他工作经历
公司名称
联想利泰
在职时间
2011-03-01 ~ 2012-02-01
职位名称
招聘专员/助理
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
1、有效沟通并分析用人部门的招聘需求，制定招聘计划，控制招聘进度。
2、搜索、收集、甄别求职人员简历并进行简单的电话面试。
3、安排候选人笔试，并独立进行人力资源面试。
4、及时与用人部门面试官沟通面试结果，撰写面试评估报告。
5、对部分候选人进行聘前测试、学历审查、背景调查等。
6、撰写招聘周报、月报，评估招聘效果并提出合理化的改进建议。
7、甄别、选择、建立和维护合适招聘渠道。
8、建立并及时维护自己的人才储备库。
9、服务客户: 联想研究院
10、招聘职位类别及业绩:
手机tester、web前端开发工程师（JS、html、CSS）、服务器端开发工程师（Java、C、C++、.NET、C#）、android开发工程师、手机测试工程师GUI设计师，交互设计师,职位共招聘数量30名。
直接下属: 普通员工 下属人数: 1人
主要来指导员工进行专业的招聘工作
使用技能
无
公司名称
中软国际
在职时间
2009-09-01 ~ 2011-03-01
职位名称
招聘专员/助理
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
1: 技术招聘方面－负责过公司针对华为/华三/索尼/索爱等项目 。
职能招聘方面－: 客户经理、IT交付经理、PM
2: 与各业务部门沟通，充分了项目需求，根据需求部门提交的具体人员招聘需求，选择有效渠道，制定招聘方案及进行招聘流程；
3: 对简历进行筛选，跟技术部门充分沟通保持技术部门进行笔试、初试、复试，逐步完善整个招聘、面试流程，到达有效的招聘；
4: 对招聘人员情况的数据进行统计、分析，逐渐完善内部系统的建立。
5: 分析、选择、维护、拓展各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司各类人才招聘的需求；
6: 熟练掌握面试技巧，具有敏锐的洞察力，独立承担招聘工作；
7: 与候选人进行电话面试，笔试和face to face面试，为部门经理提供录用建议；
8: 沟通协调整个招聘流程
9: 与录用者沟通薪资及聘书内容，确认到岗日期等工作
使用技能
无
教育经历
院校名称
北京人文大学
毕业时间
所学专业
计算机应用
最高学历
本科