何群

1.领悟接受能力强,善于数据分析和总结。
2.具有拼搏精神,易于与人沟通,有很强的团队合作精神。
3.熟悉人力资源招聘模块工作,对职位要求和招聘培训有独到见解。
4.可以快速适应新环境,熟悉办公室工作流程,具有很强的独立处理事务的能力。

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项目意向
招聘经理/主管 820元 全程集中 北京 工作经验: 擅长技能:
平台工作经历
其他工作经历
公司名称 软通动力信息技术(集团)有限公司
在职时间 2011-10-01 ~ 2019-01-01
职位名称 招聘顾问
薪水 0/月
项目描述 人力资源
个人职责 1.招聘信息的发布、收集简历和简历的初步筛选、招聘预约面试,跟进面试流程; 2.招聘流程的执行及优化;招聘渠道的管理与维护;初选应聘简历; 3.及时出具招聘流程的分析报告与建议,协助优化招聘流程并提高招聘效率; 4.通过各个渠道,如公司招聘网站、知名培训机构、客户关系网络等为公司搜集合适的职位候选人; 5.维护公司简历资源库; 6.负责部门内部职能人员的招聘。 工作业绩: 1.及时有效的为各个项目及模块输送合格稳定的高素质人才; 2.在招聘、筛选及培训等各个环节中,准确把握客户需求,善于利用并拓展公司现有资源,以更加有效高速的寻找适合的候选人; 3.善于对项目的需求进行及时的分析总结,顺利地满足客户的人才需求,同时积极地改进了招聘流程; 4.进一步维护并拓展了公司的人才简历资源库,为公司提供更广大的人才选择空间; 5.顺利为公司其他部门输送合格的人才。
使用技能
公司名称 某集团公司
在职时间 2011-08-01 ~ 2011-10-01
职位名称 招聘经理/主管
薪水 0/月
项目描述 人力资源
个人职责 1、负责建立健全公司的招聘流程 , 管理招聘部门工作 , 拓展招聘渠道。与学校 , 人才市场 , 招聘网站有广泛的合作; 2、组织用人部门编写专业面试题库,建立人才测评体系; 3、根据年度人员编制计划,及时组织实施对外招聘,满足各部门的人员需求。及时满足率达到90%; 4、对于用人部门的人员调整及时调整招聘方向,以保证招聘需求。优化招聘流程。
使用技能
公司名称 职脉互联技术(北京)有限公司
在职时间 2010-05-01 ~ 2011-08-01
职位名称 RC 猎头顾问
薪水 0/月
项目描述 人力资源
个人职责 1. 对所接手项目进行前期的数据分析。 2. 了解目标行业的人才状况,根据客户公司的职位描述,快速、准确的判断客户职位所需要的人才素质并确定人才搜寻范围; 3. 能够熟练的应用后台人才库进行简历搜寻、人才挖掘,不断更换搜寻条件和关键词找到目标客户所需人才; 4. 筛选潜在候选人简历,分析潜在候选人资质并进行界定评估; 5. 和目标候选人进行电话沟通,进一步对目标候选人进行甄选,并了解目标候选人的求职意向,对无意向的目标候选人进行引导; 6. 指导候选人进行简历补充和修改,并为候选人制作推荐报告; 7. 通过电话或网络与候选人保持长期联系,建立友好关系; 8. 分析处理客户确认简历和笔试、面试的反馈信息,及时调整筛选方向; 9. 积极协调客户与候选人之间的问题并使其达到共识; 10.与拿到offer的候选人沟通,以便顺利入职;
使用技能
公司名称 智联招聘
在职时间 2007-11-01 ~ 2010-03-01
职位名称 招聘专员/助理
薪水 0/月
项目描述 人力资源
个人职责 1.对所接手项目进行前期的数据分析。 2.了解目标行业的人才状况,根据客户公司的职位描述,快速、准确的判断客户职位所需要的人才素质并确定人才搜寻范围; 3.能够熟练的应用后台人才库进行简历搜寻、人才挖掘,不断更换搜寻条件和关键词找到目标客户所需人才; 4.筛选潜在候选人简历,分析潜在候选人资质并进行界定评估; 5.和目标候选人进行电话沟通,进一步对目标候选人进行甄选,并了解目标候选人的求职意向,对无意向的目标候选人进行引导; 6.指导候选人进行简历补充和修改,并为候选人制作推荐报告; 7.通过电话或网络与候选人保持长期联系,建立友好关系; 8.分析处理客户确认简历和笔试、面试的反馈信息,及时调整筛选方向; 9.积极协调客户与候选人之间的问题并使其达到共识; 10.客户公司应聘简历的筛选。
使用技能
公司名称 中华英才网
在职时间 2007-01-01 ~ 2007-08-01
职位名称 招聘顾问
薪水 0/月
项目描述 人力资源
个人职责 1、明确职位说明书,岗位任职要求,根据公司业务发展搜索合适候选人并设计合适的甄选进度与渠道; 2、分析、评估并汇总各招聘渠道效果,采用不同的招聘渠道; 3、筛选简历,进行初选,与候选人进行电话交流、了解基本情况,并安排面试; 4、与各招聘渠道保持良好的联系; 5、曾专门负责目标公司的挖掘工作。
使用技能
教育经历
院校名称 北京化工大学
毕业时间
所学专业 工商管理
最高学历 本科