韩键
未来希望在人力资源领域有更好的发展；
2年以上相关行业招聘经验，拥有外资集团从业背景；
了解招聘相关模块操作流程，参与制定招聘计划并组织实施；
熟悉猎头操作模式，选择维护完善适合的招聘渠道，推荐招聘流程，完成年度考核；
拥有丰富的操作经验和业内人脉资源；
较强的沟通协调能力，亲和力强，有团队合作精神。
- 技术能力:
- 工作态度:
- 工作成果:
项目意向
人事专员，人事助理，招聘专员/助理，招聘经理/主管
960元
全程集中
北京
工作经验：
擅长技能:
平台工作经历
其他工作经历
公司名称
本土知名猎头公司
在职时间
2010-06-01 ~ 2019-01-01
职位名称
猎头顾问
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
工作职责:
收集分析客户需求、相关行业信息、制定人才寻访计划并付诸实施；
及时向客户提供有效的候选人，并协助安排候选人的面试；
协助客户对候选人进行候选人评估和推荐，面试辅导和项目跟进；
根据客户公司的情况有针对性地进行简历收集；
人才数据库维护。
离职原因: 期望在一个稳定的平台寻求发展
工作业绩: 工作业绩:
扩大招聘渠道
参与实施医药类IT类多行业招聘项目，为客户公司成功招聘到中高端人选
成功案例:
酷六网、百度、央视网、卓越亚马逊、时尚传媒
默沙东、拜耳医药
24卷
使用技能
无
公司名称
上海贝塔斯曼商业服务有限责任公司北京分公司
在职时间
2008-07-01 ~ 2010-03-01
职位名称
人事主管
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
根据公司战略需要，制定招聘计划、了解各部门的用人需求；
发布信息、负责联系和接待候选人，协助上级做好面试记录；
参考九型人格技术，进行员工面试、编制面试报告；为各项目组共面试人员1000人
通知候选人入职，办理人员录用手续 各项目入职人员600人，入职人员最高职位项目主管
招聘渠道的日常维护、开拓与完善；
离职原因: 公司部门结构调整
工作业绩: 工作业绩:
为淘宝项目招聘200人，国航项目30人、诺基亚项目20人
离职率控制在每年 7% 以内
有效增加员工的归属感和满意度
使用技能
无
公司名称
上海贝塔斯曼商业服务有限责任公司北京分公司
在职时间
2007-03-01 ~ 2008-07-01
职位名称
培训专员/助理/培训师
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
全球500强企业，专业咨询通讯公司，大型CALLCENTER客户服务CA项目组。
1、适应呼叫中的发展需要，协助培训主管建立呼叫中的体系；
2、定期对呼叫中心座席人员进行培训需求调查，并经常进行需求分析。
3、针对员工进行电话沟通技巧、销售技巧、工作技能等培训；
4、对已组织的培训进行效果评估和反馈，并提出改进建议；
5、负责新员工入职培训，员工激励、压力缓解等培训；
使用技能
无
公司名称
中信银行
在职时间
2006-01-01 ~ 2007-03-01
职位名称
客服专员/助理(非技术)
薪水
0/月
项目描述
客服/售前/售后技术支持
个人职责
专业CALLCENTER客服经验,接听客户来电予以详细解答，解决信用卡使用过程中客户遇到的各种问题。
使用技能
无
教育经历
院校名称
北京科技大学
毕业时间
所学专业
旅游管理
最高学历
大专