齐悦成
爱好与特长:
TOEIC考试765分（听力405 阅读360）具备良好英语口语交际及读写能力。可用做工作语言。
CET-4 546分 CET-6 452分 能运用朝鲜语进行交流。
能较为熟练地使用Word Excel PPT Photoshop等工作软件。曾受心理学知识培训。
135-8187-2776 Edmond Qi [crit]ymsqyzqt@hotmail.com[/crit]
- 技术能力:
- 工作态度:
- 工作成果:
项目意向
人力资源
730元
全程集中
北京
工作经验：
擅长技能:
JAVA
平台工作经历
其他工作经历
公司名称
中旭阳光能源科技
在职时间
2011-01-01 ~ 2011-04-01
职位名称
招聘经理/主管
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
作为招聘主管与人力资源经理共同负责公司所有职位的招聘工作，经手的职位有: IT售前咨询顾问，项目经理，研发经理，测试经理，JAVA研发工程师，C#研发工程师，技术支持工程师及行政前台。
拓展并完善校园招聘渠道，初步建立与猎头公司合作关系。
学习IT相关技术知识，协助技术负责人进行考评。
使用技能
无
公司名称
塔塔信息技术
在职时间
2010-07-01 ~ 2010-10-01
职位名称
招聘专员/助理
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
外资IT公司招聘专员，塔塔（中国）总部设在北京，作为招聘团队的一员，主要支持北京、上海、杭州、深圳分公司的招聘工作，全程跟踪招聘整个流程: 确认需求—发布职位—搜集简历—电话面试—薪资协定—offer发布。
目标客户: GE，AC.Nilsen，IBM，IMS，P&G，GPMC
接触并完成的职位有: 日文/韩文软件工程师、Java软件工程师、SAP高级顾问、ERP高级顾问、AS400研发工程师。
详细地了解了公司的人力资源工作的各个模块及工作流程，明晰了自己的工作思路。对自己的电话沟通技术和英语沟通能力很自信。
使用技能
无
公司名称
鄂尔多斯众博商贸
在职时间
2009-11-01 ~ 2010-05-01
职位名称
招聘主管
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
完善招聘流程制度，分析招聘需求，实施招聘活动；
进行职位信息发布、简历甄别与筛选、进行面试。负责酒店及混凝土生产基地的一系列职位的招聘工作。
维护、拓展各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系。
建立人才储备机制
使用技能
无
教育经历
院校名称
北京语言大学
毕业时间
所学专业
朝鲜语
最高学历
本科