郭林
熟练掌握IT外包公司人员招聘流程；
能承受较大工作压力；
熟悉招聘、薪酬与福利、员工关系处理等内容的工作程序；
工作主动，责任心强，适应能力强，善于沟通。
- 技术能力:
- 工作态度:
- 工作成果:
项目意向
人力资源专员/助理、招聘专员/助理
910元
全程集中
北京
工作经验：
擅长技能:
JAVA
平台工作经历
其他工作经历
公司名称
同方鼎欣信息技术有限公司
在职时间
2010-01-01 ~ 2011-02-01
职位名称
招聘专员
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
招聘工作:
1. 招聘职位: 针对项目组的需求对onsite及内部技术岗位进行招聘，具体职位有java架构师，Java开发工程师，C++开发工程师，php开发工程师，asp.net开发工程师，QTP自动化测试工程师手动测试工程师，linux系统管理员，unix系统管理员，DBA，数据库管理员，大型机OS390工程师，小型机AS400工程师，美工，招聘专员，客户经理等职位
2. 招聘渠道的开发与维护: （1）主要的招聘资源渠道为三大招聘网站 智联招聘、中华英才、51job 2）公司的自投简历库（3）内部推荐（4）外围渠道有相关的技术论坛，技术在线群等
3. 简历的搜索与筛选: （1）针对各职位的JD分析，提取职位的技术关键点或关键字，在网站做针对性搜索（2）通过简短的电话面试，了解候选人的意向、状态、基本情况并判断与职位的匹配程度（3）将有效的简历技术推荐到项目组并协调安排面试时间
4.约见面谈: 进一步了解的专业技能和求职意向
5. 面试的跟踪与反馈: （1）对项目组的面试情况做及时的跟踪，以便及时调整简历的搜索方向，提交简历提交的速度与质量（2）对面试通过但无法立即入职的后选人要保持时时状态跟踪，确保人选的及时到岗（3）对潜在的候选人也要保持关注，以便在项目启动时作出迅速反应。
6. 薪酬谈判与offer发放: （1）与候选人进行薪酬协调及确认，确保在项目预算计划内保证人选的到岗（2）向候选人解释公司的社保制度与相关福利待遇（3）协助候选人进行体检的预约
7. 招聘支持工作: （1）培训新进招聘人员相关IT基础知识和招聘技巧（2）带新进员工协助进行招聘工作
使用技能
无
公司名称
哈尔滨今日图灵IT培训学校
在职时间
2008-06-01 ~ 2009-11-01
职位名称
教学/教务管理人员
薪水
0/月
项目描述
教育/培训
个人职责
1.主要是担任培训班的班主任工作，全程关注培训班学习情况和就业情况，积极向公司反馈。
2.需要了解班级学生技术方面的情况，在学生就业时给予必要的就业指导。
3.积极开拓IT市场和人脉，推荐学生就业。
4.随时收集IT市场需要的技术信息，及时向公司汇报。
使用技能
无
教育经历
院校名称
哈尔滨师范大学
毕业时间
所学专业
计算机科学与技术
最高学历
本科