胡志敏
熟悉网络搜寻或电话等方式进行高端人才寻访流程；
通晓外包招聘的相关工作流程，熟悉欧美及国内知名企业需求的要点；
准确得到客户需求核心要点从而可以缩小资源范围提高工作效率；
擅长面试沟通，可以在较短时间内得到应聘者的心态，以便后续工作能够顺利开展；
熟悉员工绩效考核流程和新旧员工相关手续办理；
熟悉Office自动化办公软件，熟练使用WINDOWS操作系统；
能接纳新思想
- 技术能力:
- 工作态度:
- 工作成果:
项目意向
人力资源
890元
全程集中
北京
工作经验：
擅长技能:
平台工作经历
其他工作经历
公司名称
博彦科技（北京）股份有限公司
在职时间
2010-08-01 ~ 2019-01-01
职位名称
招聘专员/助理
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
工作职责:
1、根据公司项目需要和招聘计划，选择招聘渠道，搜索合适的候选人（渠道 ）包括: 招聘网站，培训机构，资源库，候选人推荐等）；
2、与项目负责人沟通需求，明确职位要求（包括客户背景，客户组织结构，职位描述，行业知识等）；
3、筛选合格候选人并安排面试，以专业的方法对应聘者进行面试审核，直至最后得出评估结果，记录沟通详细信息，与候选人保持联系，进行后续跟进；
4、与客户公司接口人沟通，联系安排复试以及及时跟进面试结果；给通过复试候选人发放录用通知、进行薪资谈判、签订合同；对入职员工进行跟踪管理工作；
5、更新公司招聘系统，完善信息及系统流程；
6、做好每天工作记录，并对招聘流程和招聘过程进行合理分析总结；
7、主动进行人才储备，充实公司人才库，确保公司日后人才需求并积极与各种招聘机构保持良好合作；
8、兼做部门外派员工考勤统计、补助发放、数据统计、汇总等工作。
工作期间负责招聘的主要职位有:
1、测试人员: 本地化测试、国际化测试、黑\白盒测试、单元测试、功能测试和性能测试等相关人员；
2、计算机软件开发人才: 中高级Linux C/C++开发、C#开发(wpf)、JAVA（web\swing）、PHP开发人员、ASP.NET开发人员、LTE开发测试人员等；
3、其他技术人员，QA、Android开发人员、数据库开发、无线通信路测工程师等职位；
4、服务的主要客户包括: 华为、华赛、海思、航天三院、索爱、航天指挥中心等；招聘范围涉及北京、西安、深圳等地；
5、工作期间保证较高的质量，每月offer发放数量在5-6个。
使用技能
无
公司名称
百事可乐石家庄分公司
在职时间
2009-10-01 ~ 2010-07-01
职位名称
人力资源专员/助理
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
职务描述:
1、负责日常办公用品采购、发放、登记及办公室设备管理；协调公司各部门的关系；
2、汇总各部门的年度人员需求计划并进行审核，并根据汇总计划制定公司年度人力计划；
3、组织和执行招聘计划，进行聘前测试和简历甄别工作包括通知和安排面试等；
4、维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息；
5、负责公司员工考勤工作及员工报到、调动和离职手续，管理员工档案以及劳动合同的续签；
6、组织员工进行绩效考核，并对其进行复核；管理员工档案，确保文件内容齐全；
7、负责员工的薪资编制，劳保福利的发放。
使用技能
无
教育经历
院校名称
河北经贸大学
毕业时间
所学专业
法学
最高学历
本科