李竹梅
本人有近两年的人力资源管理类的工作经验（包括独立管理人事团队的管理经验），对人力资源各方面有一定的了解，熟悉校园招聘、绩效考核、员工培训等工作。有独立完成工作的能力，能面对和处理具有挑战性的工作，适应能力佳，能迅速融入到工作中。
本人以为人处世、诚信为第一准则，真诚、热心地与每一个朋友、同事交往，能处理好人际关系。有耐心，能冷静、独立地处理问题，学习能力强，上手能力快。有较强的组织、管理能力。稳定
- 技术能力:
- 工作态度:
- 工作成果:
项目意向
990元
全程集中
-
工作经验：
擅长技能:
平台工作经历
其他工作经历
公司名称
广州蓝月亮实业有限公司北京分公司
在职时间
2011-02-01 ~ 2019-01-01
职位名称
大区人事专员
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
1、负责天津办事处3名人事专员、2名人事实习生的管理协调工作；
2、天津办事处业务代表及其业务经理等二线职能部门各岗位的招聘工作；
3、负责开展北京、天津地区校园实习生招聘工作 ， 包括联系学校、宣讲、面试、入职跟进、绩效评估等。
使用技能
无
公司名称
广州蓝月亮事业有限公司北京分公司
在职时间
2009-07-01 ~ 2011-01-01
职位名称
地区人事专员
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
人员招聘:
1、根据各部门招聘需求及编制缺编情况等做好招聘计划；
2、维护及拓展招聘渠道，建立并维护员工人才库；
3、预约面试人员及初试工作，协助用人部门做好复试工作；
4、办理员工入职手续，通知录用人员办理员工入职手续，按公司要求索取相关资料备案，协助相关部门与员工签订劳动合同；
5、负责撰写招聘总结报告，负责招聘评估，评估招聘渠道及招聘人员效果；
6、关注员工信息数据，负责定期盘点各系统人力资源状况，对缺编系统做好招聘计划。
绩效考核:
1、协助设计考核评估方案，参与各部门考核方案的实施工作；
2、整理、分析考核信息，反馈各部门考核结果，维护考核数据；
3、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议；
4、协助开展企业文化、员工关怀类各项活动以及培训的组织与实施；
5、对各部门新入职人员进行跟踪，根据公司的考核方案进行考核，协助各部门帮助新入职人员，以达到公司用人标准；
6、负责员工转正、晋级、异动的考评，及时跟进反馈；
7、进行离职人员离职沟通，完成离职人员分析报告；
8、对优化员工做辞退沟通工作与离职手续，解决员工投诉、劳动纠纷等协调处理工作。
员工培训
1、参与员工岗前培训课件的开发与设计，负责公司企业文化培训；
2、与业务部门沟通培训需求，完善公司培训计划并组织实施培训；
3、整理培训考试成绩并向用人部门反馈
使用技能
无
教育经历
院校名称
西南大学
毕业时间
所学专业
公共事业管理
最高学历
本科