王伟
* 对招聘渠道的选择有自己的见解，熟悉简历的筛选，有电气设备人才库积累。
* 能够独立完成劳动合同管理，办理员工的入离职。
* 熟悉劳动相关法律法规，为公司规避用工风险。
* 优秀的时间管理能力，逻辑思维清晰，善于与人沟通，寻找和解决问题能力强，抗压能力好。
* 熟练掌握各种办公自动化软件，精通Excel、Word、PowerPoint。
- 技术能力:
- 工作态度:
- 工作成果:
项目意向
人事专员，招聘专员/助理，招聘经理/主管
850元
全程集中
北京
工作经验：
擅长技能:
平台工作经历
其他工作经历
公司名称
北京欧伏电气设备有限公司
在职时间
2009-08-01 ~ 2019-01-01
职位名称
招聘专员/助理
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
*审核招聘需求
*与用人部门沟通人员任职要求，完善岗位说明书
*负责招聘流程的组织工作（简历筛选，录用确认、背景调查、入职审批）
*入职工作的协调与办理
*负责招聘渠道的管理和维护（校园、社会招聘的实施）
*完成公司新事业部（电抗事业部）领导班子及研发人员的招聘
使用技能
无
公司名称
北京市三一重机有限公司
在职时间
2008-07-01 ~ 2009-08-01
职位名称
人事专员
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
维护公司1500人的社会保险和住房公积金，主要包括: 社会保险、住房公积金人员增减；医疗、生育报销；工伤办理；住房公积金提取，工作居住证的办理，其他政策咨询）
员工福利的落实（员工生日物资的发放，员工大大事福利的落实与备案，住外人员商业保险的落实)。
劳动合同的管理及时常考勤的检查。
员工满意度调查问卷的设计与统计，并针对结果提出改进方案。
集团kpi绩效制度的执行、监督与统计。
使用技能
无
公司名称
北京智联易才人力资源顾问有限公司
在职时间
2007-03-01 ~ 2008-07-01
职位名称
客服专员
薪水
0/月
项目描述
客服/售前/售后技术支持
个人职责
*根据月报，核算员工工资。
*负责派遣员工的入离职合同签订，通知新入职员工进行体检，协助离职员工进行社保清算。
*在新员工办理入职时，负责对其进行社保福利及劳动政策方面的培训。
*和客户及时沟通，负责办理员工社保、住房增减，及月报费用的核定、缴费。
*负责员工生育保险的报销、失业保险的清算、医疗手册的发放及住房公积金的提取。
*负责日常员工对社保政策及劳动政策的咨询。
使用技能
无
教育经历
院校名称
北京物资学院
毕业时间
所学专业
人力资源管理
最高学历
本科