开磊
自我介绍: 我有1年的工作经验。在这1年中，我收获颇丰。清楚的认识到了自己优点和自己的不足。
我的优点是: 勤奋，好学，细心，执行能力，学习能力，适应能力，应变能力，交际能力较强，不畏艰难，自信，能承受较大的工作压力。
我的不足是: 我最大的不足之处只有一点，欠缺经验，虽然有一年的行政人事工作经验，但是不精。
我之前的2份工作中都涉及招聘，并且都取得了不错的成绩。同时，我对人事工作也有极大的兴趣，
- 技术能力:
- 工作态度:
- 工作成果:
项目意向
人事专员
720元
全程集中
北京
工作经验：
擅长技能:
平台工作经历
其他工作经历
公司名称
电玩巴士
在职时间
2010-03-01 ~ 2011-01-01
职位名称
人事专员
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
工作内容: 1、负责公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
2、协助主管对人员的招聘工作。
3、对各类资料进行签收，整理并分类归档。
4、负责部门员工的后勤保障工作，包括购买、发放办公用品、印制名片、复印、邮寄等 事务。
5、负责接待来宾，接听或转接外部电话，预约客户。
6、负责会务安排，做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。
7、完成领导临时交代的任务.
专长: 之前的2份工作都涉及到招聘 ， 我在电玩巴士做店面助理的时候 ， 我们店助每个月招聘任务是25名销售 ， 我通过我们自己的论坛（有30万注册用户） ， 店面海报招聘和网络（赶集 ， 58同城 ， 前程无忧）招聘3个渠道 ， 每个月都能完成公司规定的招聘任务 ， 并且留存率在80% ， 深得区经理和人事主管的好评。我第二份工作是金融单位的主管助理 ， 我的主管给我的任务是每周入职5人（3个电话员和2个理财规划师） ， 我通过网络（赶集 ， 58 ， 智联 ， 中华英才）和中介渠道 ， 平均每周入职人次在3人左右 ， 因为金融行业招聘困难 ， 人员流动量大 ， 但是我不畏艰难 ， 经过成本计算以及工作效率之间的衡量 ， 我跟主管提出了用小时工来代替话务员的建议 ， 主管毫不犹豫的采纳 ， 之后我和中介渠道联系 ， 平均每天有3个小时工加入 ， 极大的改善了当时缺人 ， 人手不足的现状 ， 并且被全公司效仿。值得一提的是 ， 在今年4月份 ， 我在北京人文大学举办了2场校招 ， 当时计划招聘到10名理财规划师。从联系校方 ， 海报的制作 ， 公司宣传单的制作 ， 印刷全部由我一人独立完成 ， 在4月22日和4月28日分别在人文大学顺义校区和长城校区成功的举办了2场招聘 ， （美中不足的是28日在长城举办的招聘会因临近5.1 ， 有一些学生回家了）共收到简历90份 ， 经过初步的筛选 ， 有22人参加第二轮面试 ， 入职人数达到16人 ， 至我离职仍有12人在职（全是理财规划师）。在我工作的这4个月里 ， 我的各项工作均让我的主管满意 ， 在招聘方面更是如此 ， 从我入职 ， 我们主管旗下共8名员工到我离职我们主管旗下固定理财规划师40人便充分说明了这一点。
使用技能
无
教育经历
院校名称
北京人文大学
毕业时间
所学专业
新闻学
最高学历
本科