习迎
3年人力资源管理工作经验。
具有团队合作精神，严谨的工作作风；
踏实稳重，有较强的进取心和责任心；
良好的人际关系处理和沟通能力，较强的组织领导能力；
熟练掌握OFFICE办公软件的使用；
对人力资源工作具有浓厚兴趣。
- 技术能力:
- 工作态度:
- 工作成果:
项目意向
人力资源专员・人力资源助理 招聘专员・招聘助理 薪资福利专员・薪资福利助理 绩效考核专员・绩效考核助理 员工关系专员・员工关系助理
880元
全程集中
北京
工作经验：
擅长技能:
平台工作经历
其他工作经历
公司名称
上海宇非汽车零部件有限公司
在职时间
2007-06-01 ~ 2011-02-01
职位名称
人事专员
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
制造・维护・配件・销售・服务 工作性质: 全职 职位级别: 中级职位(两年以上工作经验) 职责和业绩: 在部门经理的指导下负责人力资源专员的工作。
具体职责包括:
1、负责招聘工作，维护和拓展招聘渠道。
2、负责公司招聘工作，发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排及参与面试；
3、负责对新招员工入职手续办理以及进行基础培训，协助部门经理制定老员工升级培训计划；
4、协助部门经理制定考核标准，负责汇总分析评定材料，确保及时准确反映各部门员工的工作能力，协助人力资源经理推动员工晋升/调整/降级事宜；
5、主管公司员工各项保险申报及对外报表申报；
6、负责公司员工人事档案管理、合同的签订；
7、负责公司员工考勤采集以及公司员工离职手续办理事宜；
8、负责公司员工的薪资、奖金、福利费用等人力资源费用的数据统计和测算；
9、完成领导交办的其他工作。
主要业绩:
在职期间完善了公司的培训体系，建立起公司面试题库和培训教材数据库。
使用技能
无
教育经历
院校名称
桂林工学院
毕业时间
所学专业
工商管理
最高学历
本科