杨龙
本人忠实诚信，敢担当，肯负责，亲和力强，说到做到，持久努力，不半途而废。有韧性，为人诚恳，性格开朗。有主见、稳重、有活力。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，富有创造力，有较强的组织能力实际动手能力和团队协作精神。适应能力强，能较快地融入到新环境中。
曾担任系学生会组织部部长、班级班长，在学生会和班级组织大小活动过程中，大大提高了自己的办事和处事能力，拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理
- 技术能力:
- 工作态度:
- 工作成果:
项目意向
人力资源专员・人力资源助理 行政专员・助理 行政经理・行政主管・办公室主任 招聘专员・招聘助理
940元
全程集中
北京
工作经验：
擅长技能:
平台工作经历
其他工作经历
公司名称
北京安博集团亚威中联科技有限公司
在职时间
2010-10-01 ~ 2011-07-01
职位名称
人事行政专员
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
工作性质: 全职 职位级别: 初级职位(两年以下工作经验) 职责和业绩: 根据公司人力资源规划，协助人事行政部经理建立并完善公司各种员工管理制度及招聘政策，并根据需要进行及时调整、修改；
根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助人事行政部经理制订员工招聘计划和管理制度，负责简历筛选，初试工作的安排；
根据公司人事行政部规章制度维护各项规章制度的权威及公司所有资产管理；
负责公司日常事务维护及公司办公用品采购；
负责公司各样活动组织及策划安排；
负责与物业联络与沟通，处理突发事件；
使用技能
无
公司名称
北京中天置地房地产经济公司
在职时间
2010-03-01 ~ 2010-10-01
职位名称
人事招聘专员
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
中介・物业管理・监理・设计院 工作性质: 全职 职位级别: 初级职位(两年以下工作经验) 职责和业绩: 1、根据公司人力资源规划，协助人事经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；
2、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助人事经理制订员工招聘计划；
3、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
4、利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
5、负责简历筛选，初试工作的安排；各地区市场招聘会；完成直接上级交办的其他工作。
使用技能
无
教育经历
院校名称
北京人文大学
毕业时间
所学专业
电子商务
最高学历
本科