张先生
本人系中共党员，经济师中级职称，作风正派，为人正直．熟练掌握人力资源专业知识、熟知国家劳动法规、政策，具有较强的工作能力，适应能力和沟通能力。曾参与CBD投资公司，北京建工置业，中民大厦三家单位的员工手册、考勤管理规定、员工工资、福利及劳动合同的编写及修订工作。具有实际人力资源工作经验9年
我来自一个普通的工人家庭，正是由于环境的影响，造就了我坚强的性格，性格外向的我，善于和别人交谈，能够处理好与
- 技术能力:
- 工作态度:
- 工作成果:
项目意向
人力资源
790元
全程集中
北京
工作经验：
擅长技能:
平台工作经历
其他工作经历
公司名称
北京商务中心区投资管理有限公司
在职时间
2009-01-01 ~ 2019-01-01
职位名称
人事主管
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
负责制定公司人力资源战略，建立公司人力资源管理体系，建立并实施人力资源方针和行动计划，确保公司政策、文化等各项目的推行及人力资源工作的顺利展开，维护公司有效沟通渠道，提供人力资源专业意见。对资源进行合理配置、控制及管理，提升员工的整体业务素质及专业化水平，保证公司运营的正常运转，提高公司的对外形象及影响力。
人事工作:
1、根据公司的发展规划，通过人事管理与开发，激励员工、提升员工的工作绩效，为公司的可持续发展提供人力资源保障。
2、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；参与公司重大人事决策；
3、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
4、指挥、协调、控制人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
6、招聘优秀管理人才，人才发展储备管理;
7、完善、健全公司各项规章制度，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的行政人事管理。
8、人力资源团队建设，部门日常工作的管理，员工工作考核。定期主持召开工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高行政人事管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。
9、推动公司规范化管理, 对公司纪律，会议纪律进行监督，组织并宣传公司的企业文化，提高员工的凝聚力，丰富员工的生活，提升员工的素质。
10、协调各部门做好人力资源工作及政府人事部门公共关系。
行政工作:
1.根据总经理下达的指导方针，制定及规范公司行政管理规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；
2.协助总经理处理公司突发性事件;
3.负责部门日常行政事务管理和后勤保障；
4.负责部门重要活动及会议的策划、组织、安排;
5.负责行政接待工作及重要客户的接待安排;
6.负责监控办公费用,进行合理的成本控制；
7.负责部门内部的管理及各项工作的贯彻实施;
8.负责监督落实例会布置工作按时完成;
9. 负责办公环境的维护及管理；
10.负责沟通、协调各部门间内部事务;
11.负责领导交办的其他工作。
使用技能
无
公司名称
北京建工置业有限责任公司
在职时间
2006-01-01 ~ 2008-12-01
职位名称
副经理
薪水
0/月
项目描述
高级管理
个人职责
负责建工置业9家下属单位的报表统计汇总、劳动合同签定、干部人事档案管理工作。负责建设大厦酒店的劳动工资、社会保险缴纳、住房公积金缴纳及支取工作。获得北京建工集团2006年度人力资源“先进个人”称号。
负责制定公司人力资源战略，建立公司人力资源管理体系，按照年度人力资源规划，建立并实施人力资源方针和行动计划，确保公司政策、文化等各项目的推行及人力资源工作的顺利展开，维护公司有效沟通渠道，提供人力资源专业意见。理顺公司行政办公流程，统筹后勤保障工作，协调外部关系，完善公司信息化管理，建立并维护公司良好的社会形象。
主要成绩:
人事方面:
1、组织完善企业文化，通过开展形式多样的活动加深员工对企业文化的认识、理解及领悟，化为自身的自觉行为。
2、完成公司组织架构的梳理及岗位分析工作。根据实际情况提出解决方案、并将方案落实实施。
3、完成公司薪酬改革，针对研发型为主的公司类型，调整薪资构成，设计新型的薪酬奖惩模式。
4、完成公司绩效考核改革方案的设计、实施工作。
5、完成公司干部任岗、干部任免、干部调动、干部储备等工作的落实。
6、完成公司技术系列员工晋升、调整工作的改革。
7、负责完成员工培训计划的拟定、落实及跟踪回馈工作。
8、负责完成员工职业规划的实施。
9、完成员工劳动职业健康安全保护的制定、实施。
10、完成公司劳动合同、福利政策的修定、落实工作。
11、协助公司品质管理中心对公司的管理体系的梳理及调整。
行政方面:
1.建立行政办公流程、制度，理顺公司日常行政事务，确保日常工作有序运转；
2.处理日常办公室管理工作；
3.负责公司级办公会议的会务组织、会议纪要的记录、整理，以及会议议定事项的督办、反馈；
4.负责草拟公司管理文件、对公司公文发文、外部来往文、电文处理管理及各部门上交材料、档案等资料的管理、归档工作；
5.负责行政部办公文件的起草、撰写、印发等工作；
6.企业年检和注册以及印章和介绍信管理工作；
7.负责公司礼品、办公用品的采购、发放和管理；负责本部门行政办公费用的审核、控制；
8负责公司各类物业事务，行政办公类固定资产的管理；
9.管理公共环境卫生，定期检查员工就餐和宿舍环境；
10.合理调度公务用车，安排车辆的维修与保养；
11.协调、沟通各部门间内部事务；
17.完成领导交办的其他工作。
使用技能
无
公司名称
中民大厦
在职时间
2001-07-01 ~ 2005-12-01
职位名称
招聘经理/主管
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
人力资源部
中民大厦（国家民政部社会福利中心）是民政部下属二级单位，任人力资源部主管，熟悉人力资源的工作流程，招聘、培训、调配、人事档案、社会保险、质量检查、劳动纠纷的处理等工作。
使用技能
无
教育经历
院校名称
北方工业大学
毕业时间
所学专业
工商管理
最高学历
本科