张秋萍
(1)本人是中文专业毕业生，身高166CM，形象气质具佳，性格开朗，做事认真，为人正直、诚实，学习力和适应能力超强，有责任心、接受新事物较快，良好的沟通和交际能力，有团队意识;(2)参加工作近三年，目前对制定公司人事规章制度，设计和完善公司的组织结构;(3)预测人力资源配置及人员招聘，初级职位的面试及录用，员工的培训设计及安排；(4)组织实施试用期绩效考核，年度调薪考核，年终考核；(5)能够独立进
- 技术能力:
- 工作态度:
- 工作成果:
项目意向
人力资源专员・人力资源助理 薪资福利专员・薪资福利助理 经理助理・秘书・文员 招聘专员・招聘助理 人事主管・人事专员
920元
全程集中
北京
工作经验：
擅长技能:
平台工作经历
其他工作经历
公司名称
北京金菱一科技有限公司
在职时间
2010-04-01 ~ 2011-06-01
职位名称
人事主管
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
[月薪3500RMB]
工作性质: 全职 职位级别: 中级职位(两年以上工作经验) 职责和业绩: 北京金菱一科技有限公司拥有员工120人以上，我的岗位负责北京和廊坊的人员招聘、面试，人员培训，员工关系管理和薪酬管理，北京公司共有30人左右，工厂共有90人左右。具体为各种渠道的招聘工作，制定招聘员工的需求和要求；进行简历筛选，负责面试，决定是否录用及新进员工的工资确定。公司企业制度的建立，劳动合同的编写和签订，行政和人力相关工作流程的制定，每月的相关数据的复核工作，人员的考核工作及调整薪资的事情；员工的培训工作和制定，及总经理安排的其他工作！
使用技能
无
公司名称
永立建机（中国）有限公司
在职时间
2007-08-01 ~ 2010-10-01
职位名称
人事专员
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
[月薪2500RMB]
工作性质: 全职 职位级别: 中级职位(两年以上工作经验) 职责和业绩: 公司有五家分公司，共有员工190多人，北京分公司约75人左右，工作岗位主要负责: 招聘、培训、新进员工考核及年度员工考核。1负责各个分公司的人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；网上的简历筛选，大型招聘会的组织；定期统计入职、离职率、依据公司规划编写招聘计划、定期反馈招聘效果；2参与制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行，设计和完善公司的组织结构，合理有效配置人力资源；3负责新进人员的入职培训，整理并及时更新培训内容，及时和各个部门沟通完善培训内容；4定期对员工进行绩效考核，年度调薪考核、年终考核；5试用期员工的综合考核及横向考核，定期反馈考核效果；6核算考勤及签订劳动合同，建立健全的人事档案，员工奖惩以及升、降、调、辞等人事调整手续的办理。
使用技能
无
教育经历
院校名称
哈尔滨师范大学
毕业时间
所学专业
汉语言文学
最高学历
本科