王一一
多年的工作经验使我较为熟悉人力资源的管理理论，具有招聘跟内训的实操经验，并能够从公司跟行业的的宏观角度去考虑本部门的工作，本人具有高度敬业精神跟团结精神，踏实肯干，与同事相处融洽，服从命令，尊重领导，喜欢有创意的完成工作。
- 技术能力:
- 工作态度:
- 工作成果:
项目意向
人事助理，招聘专员/助理，招聘经理/主管，人事专员
900元
全程集中
北京
工作经验：
擅长技能:
平台工作经历
其他工作经历
公司名称
北京京翰育才教育科技发展有限公司
在职时间
2008-06-01 ~ 2011-04-01
职位名称
招聘经理/主管
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
1、薪酬工作: 组织月度/年度奖金系数评定，制定薪酬体系，核定新员工薪资;
2、考核、考评工作: 组织新员工试用期考核、新员工转正定级评审、季度/年度全员综合考评、每月失职问责等工作;
3、定岗定编、竞聘上岗等方案、流程的制定及执行;
4、执行并完善员工入职、离职、调动等相关政策及流程，编制并更新各类相关台帐;
5、各类人事统计报表的制作;
6、考勤、补助的核算;
7、人事类公文的撰写;
8、完善人事制度、明确人事相关权限;
9、为各类人事工作提供各项资料和数据。
使用技能
无
公司名称
北京链家展览展示中心
在职时间
2005-09-01 ~ 2008-05-01
职位名称
招聘经理/主管
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
1.招聘及调配管理: 根据各部门的人力资源需求情况，组织招聘及调配工作;熟悉各种招聘途径，善于利用各种途径寻觅相关人才;
2.培训管理: 组织及讲授新员工入厂教育培训工作;协助制定、实施公司培训计划，建立及完善培训体系;协助、指导各部门落实各项培训项目，并跟进各类培训情况及考核结果;
3.签订和管理员工劳动合同;
4.培训、指导、监督前台文员的工作，并指导其进行考勤工作;
5.建立、维护、管理、更新各类人事档案及各类人事报表的编写和提交;
6.员工调动、离进职、请假等手续的办理;
7.协助职位说明书编写及绩效考核工作;
使用技能
无
教育经历
院校名称
北京城市学院
毕业时间
所学专业
酒店管理
最高学历
大专