梁吉丽
1、自学能力强，喜欢钻研新技术，敢于面对和克服困难；
2、有比较强的动手能力，勇于面对困难和挑战，有很好的分析问题与解决问题的能力；
3、工作认真负责，积极上进，能够吃苦耐劳，有良好的职业素质，擅长与人交流，有团队合作能力；
- 技术能力:
- 工作态度:
- 工作成果:
项目意向
招聘专员/助理，人事助理，人事专员
930元
全程集中
北京
工作经验：
擅长技能:
JAVA、C++
平台工作经历
其他工作经历
公司名称
北京亿赛通科技发展有限责任公司
在职时间
2009-06-01 ~ 2011-04-01
职位名称
人事专员
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
1、人力资源规划工作:
协助上级制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、招聘工作:
（1）内部招聘工作的具体实施，包括信息发布、面试安排等；
（2）招聘渠道的管理、招聘信息的发布、简历的筛选、电话预约以及面试安排等；
（3）做好应聘人员资料的存档工作；
（4）组织校园招聘、拓展一些相关的培训机构等；
3、培训工作:
（1）新员工培训计划的实施与评估及考核；
（2）各部门内部培训工作的组织与协调
4、薪酬工作:
（1）当月考勤统计；
（2) 做好每月加班工资的计算；
（3）受理、登记调薪申请，并呈报给领导决策。；
(4）做好社会福利相关款项的缴纳；
（5）做好薪酬档案整理、分类和管理；
5、福利工作:
社保:
（1) 社保公司信息，人员信息的变更；
（2）人员信息的采集、社保人员增加、减少、基数核定、台账制作、管理；
（3）医疗费用报销、医保卡的办理、领取、发放。
公积金:
（1）住房公积金费用的缴纳、台账制作、管理；
（2）住房公积金人员增加、减少、提取等；
（3) 住房公积金基数核定等；
过节福利: 节日礼品的采购与发放；
6、劳动关系:
（1）负责员工入、离职手续办理，员工调岗手续办理，员工晋升、降职手续办理，以及员工异动信息变更信息的发布及更新，相关文档存档；
（2）合同管理: 负责劳动合同的签定、续签、补签、合同状态表单的日常维护与更新；
（3）管理和支配部门活动经费。
（4）档案管理: 负责员工档案的管理工作，为公司相关部门提供相关人员信息档案查阅管理。
（5）每月人事月报表制作；
（6）工作居住证办理和年检手续以及人事档案挂靠相关事宜；
7、以及领导安排的其他事务；
使用技能
无
教育经历
院校名称
中国管理软件学院
毕业时间
所学专业
计算机应用
最高学历
本科