李天子
开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。
抗压能力强，擅长执行、沟通、协调、组织，有一定的文字处理能力，工作认真负责。丰富的工作经验和扎实的实践能力。责任心强，具备良好的职业道德和企业忠诚度。英语基础知识较扎实、具备一定的听、说、读、写及翻译能力；熟悉计算机网络、熟练掌握办公自动化。
- 技术能力:
- 工作态度:
- 工作成果:
项目意向
人力资源
780元
全程集中
北京
工作经验：
擅长技能:
平台工作经历
其他工作经历
公司名称
北京艺高世纪科技股份有限公司
在职时间
2011-03-01 ~ 2019-01-01
职位名称
招聘培训专员
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
招聘模块:
1、依据各部门的用人需求，制定招聘计划；
2、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；
3、拟定招聘方案，组织实施各类招聘活动；
4、维护和拓展公司的招聘渠道；
5、协助各部门完成面试及录用工作，规范招聘流程；
6、评估招聘效果，拟定相应的修改措施；
7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告；
培训模块:
1、负责员工培训需求调查分析；
2、根据公司整体发展规划、上级要求及个人需求拟定培训计划；
3、负责公司员工培训组织、实施等具体工作的落实；
4、组织员工开展各种活动，营造良好的培训氛围；
5、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见；
6、负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用；
7、执行领导交办的其他工作。
使用技能
无
公司名称
北京荣腾投资有限公司
在职时间
2008-07-01 ~ 2011-01-01
职位名称
人力助理
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
2008/07---2010/01 人力资源部 人力助理
1、负责社会保险的日常办理以及日常福利政策的解释；
2、负责公司及项目人员的招聘，与招聘网络或猎头签订协议，筛选简历，整理面试人员资料，安排面试日程并进行初级人员的面试及考核；
3、负责建立健全员工的人事档案，办理和更新劳动合同；
4、负责日常考勤的核算，对人员进行有效的管理；
5、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理；
6、负责日常各项目及部门绩效考核资料的收集、评定；
7、协助建立企业人才库，搜集薪酬调查报告；
8、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。
2010/01---2011/01 综合发展部 经理助理兼培训专员
1、协助经理开展工作，维护业务与客户关系；
2、管理业务相关人力及协调其他资源等；
3、负责总经理日常行政性事务的处理及日常活动的安排，并协助处理紧要工作事项；
4、总经理的日常行政及内外事务的管理，协调内部各部门关系及重要信息的上传下达；
5、总经理交办工作的追踪、督查、落实并及时将结果反馈；
6、开发公司内部营销培训课程，实施内部代表及部分主管营销培训；
7、参与营销培训效果评估，并跟踪后期工作改善；
8、建立相关人员的营销培训档案，为人员培养与考核提供相关支持数据。
使用技能
无
公司名称
北京高普德知识产权代理有限公司
在职时间
2007-09-01 ~ 2008-05-01
职位名称
行政专员/助理
薪水
0/月
项目描述
行政/后勤/文秘
个人职责
1、协助起草公司各类通知与公告文书，不定期整理、更新、归档部门档案；
2、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理；
3、负责公司办公环境的管理、固定资产的管理；
4、负责日常会议的安排，及其大型会议的协助工作；
5、配合筹划、组织落实公司各类活动；
6、负责人员招聘的协助工作；
7、完成领导交代的其他事宜。
使用技能
无
教育经历
院校名称
黑龙江大学
毕业时间
所学专业
工商管理
最高学历
本科