刘永秀
- 技术能力:
- 工作态度:
- 工作成果:
项目意向
员工关系经理员工关系主管 人事主管人事专员 人力资源经理人力资源主管 培训经理培训主管 其他职位(人力资源类)
920元
全程集中
北京
工作经验：
擅长技能:
平台工作经历
其他工作经历
公司名称
北京汉铭信通科技有限公司
在职时间
2010-07-01 ~ 2019-01-01
职位名称
人事助理
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
设备运营增值服务
工作性质: 全职
职位级别: 中级职位(两年以上工作经验)
职责和业绩: ①负责公司员工入职、转正、离职、异动、续签、人事档案及党组织关系转移、工作居住证、人才引进等手续的办理；
②公司人事信息的及时更新，包含花名册、人员情况表、ERP中人员档案等；
③考勤管理: 考勤的统计、请假单及年假的管理；
④培训: 讲解每期新员工入职培训的“员工关系”模块，协助培训主管做好各类培训后勤工作（如: 培训场地的联系、签到表的监督、礼品的发放、游戏环节的设计、培训后的考评）；
⑤招聘: 负责每日刷新三大招聘网站，及时将新职位发布到网站。根据公司现有的编制及业务发展需求协调、统计各职能部门的人员招聘需求。协助招聘主管筛选简历、甄选候选人、电话预约以及面试的接待工作；
⑥企业文化: 设计并组织实施每月员工生日会、更新公司文化墙、定期向企业内刊投稿、配合人力资源总监执行集团荣誉激励机制；
⑦薪酬福利: 员工体检、节日礼品等的福利计划及执行；
⑧其他事宜: 各类通知、工作代理、任命、表扬信等的草拟及发布，集团文件的会签，人力资源部、运营中心、集团月季年度会议纪要，开各类介绍信。
使用技能
无
公司名称
北京荣智华睿管理咨询有限公司
在职时间
2009-01-01 ~ 2010-06-01
职位名称
人事专员
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
工作性质: 全职
职位级别: 初级职位(两年以下工作经验)
职责和业绩: ①进行岗位分析并制作岗位职责说明书；
②发布职位信息，收集简历并进行初步筛选，安排合适的人来面试；
③负责新员工的入职手续，如: 劳动合同的签订、公司管理规章制度的宣讲、员工手册的发放。离职人员手续的办理，如: 解除或终止劳动合同的签订、解除或终止劳动合同通知书的发放；
④负责维护并及时更新公司的人力资源档案（包括员工登记表、劳动合同、社保登记表、 劳动合同、绩效考评记录、考勤记录、学历证书等）；
⑤制作各类人力资源报表（每月增减人员变动表、考勤表、员工劳动合同明细表）等；
⑥设计员工的薪酬结构体系，同时制定出工资表并完成工资发放的整个过程；
⑦熟练掌握社保及公积金业务的办理，有将近1年的实操经验；
⑧熟练掌握劳动合同法等人事法规政策，同时将其运用于实际的工作中，协调员工与领导之间的关系。
使用技能
无
公司名称
北京三川世纪技术有限公司
在职时间
2008-07-01 ~ 2008-12-01
职位名称
业务助理
薪水
0/月
项目描述
采购/贸易
个人职责
工作性质: 全职
职位级别: 初级职位(两年以下工作经验)
职责和业绩: 制作中英文标书、联系客户、进行市场调研，与市场部的技术人员进行各项协调工作；
使用技能
无
教育经历
院校名称
武汉工程大学
毕业时间
所学专业
环境工程
最高学历
本科