吴月玲
具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强;有较强的沟通、协调能力;有团队协作精神
- 技术能力:
- 工作态度:
- 工作成果:
项目意向
人力资源，行政/后勤
750元
全程集中
北京
工作经验：
擅长技能:
平台工作经历
其他工作经历
公司名称
《城市开发》、《中国物业管理》杂志社
在职时间
2010-12-01 ~ 2019-01-01
职位名称
人事专员
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
1、负责相关招聘和培训任务
2、负责员工档案管理
3、绩效评估
4、福利和员工活动策划
5、负责相关领域的人事管理如薪酬体系的构建
6、负责公司人事人力的管理和统筹，设计公司规章制度及企业文化等职责。
使用技能
无
公司名称
家有购物有限公司
在职时间
2008-07-01 ~ 2009-12-01
职位名称
人事专员
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
1、人力资源管理信息库系统的维护。
2、根据公司及各部门的用人要求，选择合理的招聘渠道，及时为不同岗位招聘到合适的人选；
3、负责公司培训工作计划的制定及培训方案的设计；
4、协助相关人员公司绩效考核制度、评定标准及实施方案的完善和组织考评及结果分析及管理；
5、负责公司薪酬福利政策和管理制度及预算方案的完善，构建良好的薪酬激励体系；
6、处理管理过程中的人事问题。
７、其他相关工作。
使用技能
无
公司名称
环球嘉年华
在职时间
2006-04-01 ~ 2006-09-01
职位名称
咨询员
薪水
0/月
项目描述
咨询/顾问/调研/数据分析
个人职责
协助客人和外国主管沟通。
使用技能
无
公司名称
新网网络公司
在职时间
2004-02-01 ~ 2008-05-01
职位名称
总经理助理兼人事专员
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
1、公司产品的相关文档管理及办公用品的发放;
2、以日程安排做好预约工作；
3、组织员工活动(旅游，聚餐等);
4、跟盯会议上重点工作的执行情况;
5、总经理所需文件的撰写；
6、会议的组织、与策划。
7、与客服部门对大客户问题的解决及临时各项事
8、按照公司的招聘流程，通过校园招聘、网上招聘、专场招聘、报纸媒体、内部猎头等方法，收集应征者；
9、按照人司人事标准流程（电话面试，面对面面试，书面考试）筛选候选人；
10、协调公司内各直线经理对候选人的面试；
11、按照公司标准和候选人谈offer；
12、进行候选人背景调查；
13、安排候选人体检；
14、排候选人入职及新员工的培训;
15、负责员工考勤及工资核算及其他人事相关工作 。
证明人: 刘博
离职原因: 公司内部调整.
使用技能
无
教育经历
院校名称
北京交通大学
毕业时间
所学专业
人力资源管理
最高学历
本科