唐莉
我的优势: 很强的战略管理、组织、协调、沟通、很强的计划性和执行落实能力；为人正直坦诚，做事谨慎、讲原则；作风干练、务实，以身作责，对工作有很强的责任心，认真、追求完美，具有战略和全局思维，顾全大局。能够独立操作人力资源管理的各个模块，擅长人力资源战略规划，培训、薪酬体系建设及绩效考核，以及标准化制度体系建设及流程设计。在任何环境，会聚人，以优秀的个人品质和人格魅力成为员工的灵魂和核心，以自己的人
- 技术能力:
- 工作态度:
- 工作成果:
项目意向
740元
全程集中
北京
工作经验：
擅长技能:
平台工作经历
其他工作经历
公司名称
脱普日用化学品（中国）有限公司
在职时间
2009-02-01 ~ 2010-12-01
职位名称
人事主管
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
1 、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理、行政管理等制度；
3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
6、实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；
8、组织和推动企业文化建设；
9、负责公司固定资产及低值易耗品的管理；
10、负责公司社会保险及住房公积金的管理；
11、负责公司重要客户的接待工作；
12、根据《劳动合同法》拟定公司劳动合同，同所有员工签定劳动合同；协调劳动关系，避免出现劳动纠纷；
13、负责公司的档案管理工作；
14、组织公司员工生日会、年会、旅游等重大活动；
15、加强、推进企业文化建设；
16、负责公司考勤管理及审核工作；
17、负责公司节假日礼品及客户礼品的购买及发放；
18、总经理安排的其他工作。
使用技能
无
公司名称
北京银丰投资有限公司
在职时间
2006-03-01 ~ 2008-12-01
职位名称
人事主管
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
1 、根据企业战略规划拟定人力资源战略规划，制定人力资源管理的战略、策略及指导方针，进而制定人力资源管理年度工作计划并落实；
2、 全方位打造积极的公司文化，并在各项人力资源管理工作中营造此氛围；
3、 负责公司组织架构的适时性调整，制定明确的部门职责和员工岗位职责，并根据公司业务的发展进行及时的调整和更新；
4、利用科学的人员招聘方法及有效的人员甄选程序为公司招聘合适的人才，建立、完善招聘体系；
5、 制定和实施各项人力资源管理制度、流程（包括考勤、聘用、辞退、辞职、转正、调动、职位变动等），并实施；
6、 规划和制定公司的绩效考核管理制度及其实施标准，并实施，全面建立企业激励机制；
7、 制订公司的各项培训以及人力资源开发管理制度，拟订公司的年度培训计划，实施培训活动及培训效果评测；
8、 代表公司与员工协调处理可能发生的各种劳动纠纷；
9、负责建立公司完整规范的行政管理体系；
10、负责公司固定资产的管理；
11、负责公司办公室环境的维护；
12、负责与公司所在大厦的物业协调相关性工作；
13、负责员工关怀、员工活动的组织与实施；
14、负责公司网络管理；
15、公司车辆管理调度；
16、负责公司考勤的审核及工资的计算；
17、负责公司客服部的管理；
18、负责客户提成的计算及安排结算；
19、负责员工社会保险的管理；
20、总经理交办的其他事项。
使用技能
无
公司名称
四川省成都市龙泉驿区公安分局
在职时间
1998-09-01 ~ 2005-12-01
职位名称
行政专员/助理
薪水
0/月
项目描述
行政/后勤/文秘
个人职责
1、负责文档管理工作。
2、文书写作、文件打印等。
3、机票、酒店预订及其他外联工作。
4、协助负责人进行重要日程安排。
5、协调同其他各部门的关系，做好沟通工作。
6、收发来往信件,定购办公用品及其他办公事务。
使用技能
无
教育经历
院校名称
成都信息工程学院
毕业时间
所学专业
法学
最高学历
本科