孙兴雷
1)具备较强的管理能力，团队建设技能，能够完成项目规划、有效执行等阶段工作，并撰写相关的报告。
2)熟悉Office常用软件word、excel、powerpoint、photoshop等办公软件及工具处理软件的使用，具有较强的实际应用技能。
3)具有较好的文字组织能力，能够完成企业管理制度、绩效方案、实施方案、计划、总结、相关报告、企业宣传手册等的撰写；对待工作认真负责，踏实肯干；具有良好的团队
- 技术能力:
- 工作态度:
- 工作成果:
项目意向
人力资源
780元
全程集中
北京
工作经验：
擅长技能:
平台工作经历
其他工作经历
公司名称
北京筑基恒业市政工程有限责任公司
在职时间
2009-03-01 ~ 2010-09-01
职位名称
绩效专员
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
★总述:
完善并有效执行公司绩效管理制度，人力资源其他模块的工作支持，分公司的人力资源管理指导与监督。
★岗位工作:
1)根据公司年度战略规划，召集绩效管理委员会分解各部门年度KPI考核指标；
2)根据各部门月度工作计划、公司工作流程、各职位的职位说明书，提取各参与KPI考核职位的考核指标；
3)辅导各部门负责人推行KPI绩效考核，包括考核指标权重设置、目标值修订、评分方法、数据记录等等；
4)收集并向考核职位提供考核指标参考数据，根据数据记录并对考核指标进行打分；
5)将各参与绩效考核职位考核结果与工资挂钩起来，计算各参与考核职位的绩效工资；
6)通过绩效考核发现工作中存在的问题，召集绩效管理委员会会议，协商解决问题方法，进行绩效面谈；
7)不断完善绩效考核体系（流程改善、制度修订等），提高公司整体绩效。
使用技能
无
公司名称
北京筑基恒业市政工程有限责任公司
在职时间
2007-07-01 ~ 2009-03-01
职位名称
人事助理
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
★总述:
人力资源部内业管理及部门的基础支持工作。
★岗位工作:
1)劳动合同的管理，接待解答员工对制度的疑惑和面临的人事问题，员工岗位安排、调动、终止劳动关系、人事档案的办理及日常考勤管理工作。
2)公司的社保福利、公积金的缴纳、管理工作。
3)HR信息、假期等日常管理系统的运行、支持及相关数据分析应用。
4)公司的招聘管理工作，根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，应聘人员材料管理，编制年度人员招聘计划。
5）收集、整理、保管公司相关资料，并根据工作内容建立相关台账。
6）调查研究培训目标，明确培训目的、收集、整理培训材料，协调公司培训事务，有效地执行培训计划和培训规范流程。
7）协助上级推行公司各类人事规章制度的实施。填制和分析各类人事统计报表，协助主管领导处理其他人事相关工作。
使用技能
无
教育经历
院校名称
河北经贸大学
毕业时间
所学专业
电子商务
最高学历
本科