徐立倩
具备较好的表达、沟通、组织、协调能力及亲和力；
稳重、执着、勤勉、敬业，良好的团队意识
具备良好的学习能力
因为考虑自己的职业发展，所以欲寻求更适合自己职业规划的岗位。如贵单位有需要人力资源管理方面的员工，请及时联系。
- 技术能力:
- 工作态度:
- 工作成果:
项目意向
人事主管，人事专员，招聘专员/助理，人事助理，其他
900元
全程集中
北京
工作经验：
擅长技能:
平台工作经历
其他工作经历
公司名称
北京纽莱氏国际生物技术有限公司
在职时间
2010-10-01 ~ 2019-01-01
职位名称
人事经理
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
1）参与制定公司人力资源的规划、管理制度，并负责人力资源管理制度的日常维护；
2）根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上
级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
3）编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；
4）根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
5）执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
6）建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
7）薪酬制度的完善；社保的办理。
使用技能
无
公司名称
北京润鼎合记鞋业有限公司
在职时间
2009-08-01 ~ 2010-10-01
职位名称
办公室主任
薪水
0/月
项目描述
行政/后勤/文秘
个人职责
工作描述:
1、领导办公室工作，落实总经理指示，督促检查经营目标的完成，协助总经理制定和调整人力资源总体规划与具体实施计划；
2、完善各项人力资源管理制度，并报总经理审批，签发后，进行监督实施；
3、对各项管理政策实施情况及反馈信息进行收集与归纳，并进行分析以完善相关政策及工作流程；
4、根据公司发展需求，协调、统计各部门人员招聘需求，招聘渠道的建立与评估，人员的招聘、面试、甄选、录用、入职培训等工作；
5、审核确认公司绩效考核计划，编制绩效考核制度，与各部门主管协商，制定合理可行考核指标并全面推行，根据考核结果进行针对性面谈、反馈信息、实行奖惩；
6、薪酬数据统计，员工人事档案资料管理及时更新，编制公司人员分类表，离职率分析表；
7、组织安排员工文娱活动，处理员工冲突，员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态；
8、协调各部门关系，上传下达、下情上达，及各项福利、假期福利的发放。
使用技能
无
公司名称
青岛安福尔车业有限公司
在职时间
2006-10-01 ~ 2009-07-01
职位名称
人事助理
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
1）负责文件转达、收存、归档工作；
2）负责产品各类数据表格的制定及数据的统计；
3）负责接听电话并做电话记录、传真及转达工作等
4）员工考勤、加班时间的统计及各类公告的发布。
5）发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况
6）协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查
7）协助经理制订公司各项管理制度及业务计划
使用技能
无
教育经历
院校名称
青岛黄海学院
毕业时间
所学专业
计算机信息管理
最高学历
本科