徐迈
四年人力资源工作经验，二年大中型企业人力资源工作经验，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家劳动人事法规政策，实操经验丰富；具有较强的激励、沟通、协调等能力。
- 技术能力:
- 工作态度:
- 工作成果:
项目意向
招聘经理/主管，招聘专员/助理
860元
全程集中
北京
工作经验：
擅长技能:
平台工作经历
其他工作经历
公司名称
呼哈网
在职时间
2009-11-01 ~ 2019-01-01
职位名称
招聘主管
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
工作职责和业绩:
1、协助招聘体系的建立，制定、修改，并监督其执行；
2、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；
3、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；；
4、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；
5、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告；
6、办理员工入职、离职手续、劳动合同签署、维护员工档案等；
7、组织新员工入职培训，业务培训；
8、参与相关人力资源优化、创新项目；
9、部门其它人力日常工作。
主要业绩:
1、制定人力资源部招聘、异动标准化作业流程（SOP）；
2、人力资源管理咨询项目的前期调研工作；
3、人力资源E-HR系统项目需求确定工作。
使用技能
无
公司名称
北京宝兴高尔夫俱乐部
在职时间
2008-09-01 ~ 2009-11-01
职位名称
人事专员
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
工作职责和业绩:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门的工作；
3、负责职前培训及试用期的追踪；
4、建立、维护人事信息及员工档案，办理和更新劳动合同；
5、执行并完善员工入职、转正、异动、升职、调任、离职等相关政策及流程；
6、协助上级进行企业文化建设，组织员工的活动。
使用技能
无
公司名称
北京大华弘景期刊发行有限责任公司
在职时间
2007-03-01 ~ 2008-06-01
职位名称
人事助理
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
工作职责和业绩:
1、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；
2、制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据；
3、负责员工工资结算，办理相应的社会保险等；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协助组织安排对员工的培训和绩效考核；
7、人力资源报表的编制，临时性人力资源数据的统计；
8、协助人事日常工作的开展。
使用技能
无
教育经历
院校名称
东北财经大学
毕业时间
所学专业
国际经济与贸易
最高学历
本科