曹知
1.工作细心、认真，具有高度的责任心，能够承担一定工作压力，有较强的独立工作能力和应变能力，善于沟通，具有优秀的学习能力；
2.熟悉人事管理工作流程及专业知识；
3.有良好的计算机操作技能和一定英语基础。
- 技术能力:
- 工作态度:
- 工作成果:
项目意向
870元
全程集中
北京
工作经验：
擅长技能:
平台工作经历
其他工作经历
公司名称
北京八维研修学院
在职时间
2008-01-01 ~ 2010-10-01
职位名称
招聘专员/助理
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
1、根据公司人员招聘的需求，编制年度、季度、月度人员招聘计划，并实施各项计划，完成招聘目标;
2、招聘渠道的建立与评估，并持续拓展、优化招聘渠道;
3、负责人员招聘、面试、甄选、录用等工作 ， 主要招聘思科、华为、windows、linux、PHP讲师和学校职能部门的人员;
4、建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程;
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
6、汇总分析相关招聘报表;
7、制定、完善人力资源部的各项规章制度，并编入《教学手册》。
使用技能
无
公司名称
前程无忧
在职时间
2005-05-01 ~ 2007-07-01
职位名称
人事专员
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
1、入职后负责河南地区人员的社保缴纳及合同签署等工作，服务方式为出差到郑州；
2、郑州成立分公司后负责山西地区人员的社保缴纳、工资发放及合同签署等工作，服务方式为出差到太原；
3、后根据需要调回北京，服务北京30余家客户，共500余名员工的社保缴纳、工资发放及合同签署等工作；
4、熟悉北京的劳动政策并了解大城市的社保政策。
使用技能
无
公司名称
MOTO北京促销员办公室
在职时间
2000-07-01 ~ 2005-05-01
职位名称
人事主管
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
1、办理员工的入职、离职手续；
2、负责北京地区300余名长促及500余名短促的劳动关系、工资发放等工作；
3、和人事外包供应商-外服，建立良好的合作关系；
4、负责办公室房屋租赁、与物业协作沟通、日常费用请款、保证电话及网络通常的工作；
5、管理人力资源相关文档的保管、更新工作；
6、对员工进行公司人力资源制度及社保知识的讲解工作。
使用技能
无
教育经历
院校名称
中科院心理所
毕业时间
所学专业
人力资源管理
最高学历
硕士