王文博
了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献
- 技术能力:
- 工作态度:
- 工作成果:
项目意向
人事经理，人事专员，招聘经理/主管，人事助理，企业文化/员工关系/工会管理
980元
全程集中
北京
工作经验：
擅长技能:
平台工作经历
其他工作经历
公司名称
北京翰林育程教育科技有限公司
在职时间
2009-07-01 ~ 2010-11-01
职位名称
人事经理
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
该公司是一家致力于整合教育资源进行分次消费的科技公司。
工作内容如下:
1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度，对招聘、培训具有特别优势；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。
使用技能
无
公司名称
新疆宏新生物科技有限公司
在职时间
2008-07-01 ~ 2009-05-01
职位名称
招聘专员/助理
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
该企业为一家以蛋鸡养殖，生物肥料开发为主业的有限公司。
工作内容如下:
1、汇总各部门的年度人员需求计划并进行审核，并根据汇总计划制定公司年度人力计划；
2、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；
3、发布职位信息，收集简历，简历的初步筛选,安排面试；
4、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
5、负责本部门的内部管理工作，合理安排本部门员工工作；
使用技能
无
教育经历
院校名称
新疆石河子大学
毕业时间
所学专业
公共事业管理
最高学历
本科