米乐
较强人际沟通能力总结能力和学习能力较强的统筹安排能力良好的团队合作意识、对于人事制度、招聘、培训、绩效考勤、员工沟通、熟悉人事劳动法律、负责招聘渠道的拓展；1、办理员工招募和从业变更事项。2、组织员工培训。3、 实施绩效考核。4、核算员工薪酬。5、解答员工人事方面问题。6、领导交办的其他相关工作。
- 技术能力:
- 工作态度:
- 工作成果:
项目意向
人事经理，人事主管，人事总监，招聘经理/主管，薪资福利经理/主管
920元
全程集中
北京
工作经验：
擅长技能:
平台工作经历
其他工作经历
公司名称
北京华夏经纬保险代理有限公司
在职时间
2008-07-01 ~ 2019-01-01
职位名称
人事经理
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
1、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
2、协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
3、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
4、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
5、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
6、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
7、配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
8、完成总经理交办的其他工作。
使用技能
无
公司名称
北京圣宇天和国际企业管理顾问有限公司
在职时间
2006-03-01 ~ 2008-06-01
职位名称
人事经理
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
1、负责招聘实施、入职管理、培训开展；
2、负责建立公司招聘管理相关制度及管理流程；
3、负责公司人员招聘关键环节流程控制及操作；处理招聘过程中的各项事宜；
4、 配合公司各部门，做好人才筛选及人员储备的各项事宜；
5、办理员工招募和从业变更事项；
6、组织员工培训、实施绩效考核、核算员工薪酬；
7、解答员工人事方面问题；
8、领导交办的其他相关工作。
使用技能
无
公司名称
北京安达尔斯国际品牌策划有限公司
在职时间
2004-07-01 ~ 2006-02-01
职位名称
人事助理
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
1、联系招聘渠道: 招聘会、网络、报纸；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护；
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
6、其他人事日常工作。
使用技能
无
教育经历
院校名称
北京城市学院
毕业时间
所学专业
电子信息科学与技术
最高学历
大专