李璞
极强的自学及动手创新能力，善于接受新事物，对编程有浓厚的兴趣。为人塌实稳重、良好的职业道德，饱满的工作热情。沟通能力强，能以较强的团队合作精神，快速的融入开发团队
- 技术能力:
- 工作态度:
- 工作成果:
项目意向
高级软件工程师 软件工程师
970元
全程集中
北京
工作经验：
擅长技能:
JAVA、C++、HTML
平台工作经历
其他工作经历
公司名称
京北方科技股份有限公司
在职时间
2010-05-01 ~ 2011-03-01
职位名称
JAVA工程师
薪水
0/月
项目描述
软件/互联网开发/系统集成
个人职责
工作性质: 全职 职位级别: 中级职位(两年以上工作经验) 职责和业绩: 1.项目名称: 云南富滇银行影像平台系统
项目介绍: 该系统运行于AIX环境，采用JavaEE架构，基于Struts、Hibernate、String技术以及Oracle 10g数据库系统。影像平台系统为富滇银行构建的信贷网上审批等业务系统提供影像采集、加工处理、影像传输、影像存储、影像展现、影像查询等功能及服务。
责任描述: 主要负责系统管理功能中的用户管理、角色管理、业务系统注册、服务器管理（上传服务器管理、终端配置）、分类扫描、影像管理（影像维护、影像查询、文件维护、文件查询）、生成条形码等功能模块。
另外自己独立开发了一个OCR识别程序、主要负责对条形码识别分类
2.项目名称: 众包作业平台
项目介绍: 采用JavaEE架构，基于Struts、Hibernate、String技术以及Oracle 10g数据库系统。众包作业平台从银行获取任务包通过对任务包中的XML解析生成对应的工作项，该系统给业务人员一共一个平台、业务人员可以通过本系统获取工作项、完成后提交经过复核、仲裁等流程最终把结果到处生成XML给银行。
责任描述: 负责本系统的站内信管理、业务管理（客户管理、项目管理、任务站管理）、任务包获取、任务包导入、生成工作项等功能。
使用技能
无
公司名称
深圳雁联计算机系统有限公司
在职时间
2009-01-01 ~ 2010-05-01
职位名称
JAVA开发工程师
薪水
0/月
项目描述
软件/互联网开发/系统集成
个人职责
工作性质: 全职 职位级别: 中级职位(两年以上工作经验) 职责和业绩: 负责开发黄金交易系统和编写设计文档！！！！
使用技能
无
公司名称
北京华好网景广告有限公司
在职时间
2009-09-01 ~ 2009-12-01
职位名称
网站JSP开发
薪水
0/月
项目描述
互联网产品/运营管理
个人职责
中关村南大街28号 工作性质: 全职 职位级别: 中级职位(两年以上工作经验) 职责和业绩: 负责网站的开发和维护！以及网站后台的开发!!!!!
使用技能
无
公司名称
北京共挥电子有限公司
在职时间
2009-02-01 ~ 2009-09-01
职位名称
JAVA工程师
薪水
0/月
项目描述
软件/互联网开发/系统集成
个人职责
[月薪4000RMB]
工作性质: 全职 职位级别: 初级职位(两年以下工作经验) 职责和业绩: 为本公司开发和维护网站(趣订网),其中自己独立开发支付模块(支付宝)和购物模块,以及维护和修改网站平时出现的问题,实现网站编辑的一些需求.
使用技能
无
公司名称
北京信天捷文有限公司
在职时间
2007-09-01 ~ 2009-01-01
职位名称
JAVA程序员
薪水
0/月
项目描述
软件/互联网开发/系统集成
个人职责
[技术部]
工作性质: 全职 职位级别: 初级职位(两年以下工作经验) 职责和业绩: 1．任务管理系统
主要技术: Java、JSP、Struts、Oracle
框架: Struts
开发工具: Eclipse，服务器: Tomcat，数据库: Oracle
项目描述: 本项目主要分为4个模块。
1．人员管理: 包括登陆验证，系统管理员对其他人员的角色分配以及增、删、改、查。主要分为员工和主管两种角色，不同的角色有不同的权限。
2．任务分配: 主管创建并分配给员工一项任务，该任务的状态有“未实施” 、“已 实 施”和“已完成”三种状态，状态随着任务的实施进展变化而变化，主 管 可以查看和跟踪该任务的执行情况。
3．计划实施: 员工得到任务后，可以按照自己的情况来制定任务的具体实施时间， 计划有“未反馈”和 “已反馈”两种状态。
4．反馈信息: 员工完成任务后，反馈的一些相关总结性信息。
2． 运行维护系统
主要技术: Java、JSP、Struts、Spring、Hibernate
框架: Struts、Spring、Hibernate
开发工具: Eclipse，服务器: Tomcat，数据库: MySql
项目描述: 本项目主要分为5个模块。
1．人员管理: 人员类型分为: 管理员和普通员工。只有管理员才有权使用该系统。
一个管理员可以有多种角色。每种角色有多种权限。
该模块主要完成对人员的增、删、改、查。
2．部门管理: 一个部门有多个员工，有多个机房。该模块主要完成对机房的增、删、改、查，并在此过程中指定部门的负责人。
3．机房管理: 每个机房拥有一个负责人，并且该负责人为机房所属部门的员工。
该模块主要完成对机房的增、删、改、查，并在此过程中制定机房的负责人。
4．权限管理: 管理员拥有多个角色，多种权限。登陆时，根据他的角色和权限动态的显示相应得菜单，以达到约束其权限的作用。
5. 日志管理: 日志需要记录的内容包括: 管理员的ID，进行的操作所属的模块，所执行的动作，和执行操作的时间。在管理员进行操作时，将上述信息自动计入数据库表中。
3.人力资源系统
主要技术: Java、JSP、Struts、Spring、Hibernate
框架: Struts、Spring、Hibernate
开发工具: Eclipse，服务器: Tomcat，数据库: MySql
项目描述: 本项目主要分为11个模块
人事管理，劳动合同管理，薪资管理，福利管理，考勤管理，保险管理，培训管理，招聘管理，综合查询，统计分析，系统管理
其中我负责的模块: 人事管理，薪资管理,培训管理,招聘管理；
人事管理: 浏览人员信息和添加人员信息两部分。通过这两个部分基本实现了人员的系统化管理；
薪资管理: 添加薪金数据和浏览薪金数据。在薪金浏览界面可以实现薪金的修改和删除操作；
培训管理: 添加培训计划、浏览培训计划和查看培训总结
招聘管理: 添加应聘信息、浏览应聘信息和浏览人才库。从人员信息的添写、浏览到人才信息的入库，保证了人力资源一体化的管理。
使用技能
无
教育经历
院校名称
郑州大学
毕业时间
所学专业
计算机应用
最高学历
本科