高菲
3年的HR招聘模块相关经验，熟悉相关现代企业的管理流程，期望能有机会与您沟通。
- 技术能力:
- 工作态度:
- 工作成果:
项目意向
招聘专员・招聘助理 招聘经理・招聘主管
840元
全程集中
北京
工作经验：
擅长技能:
平台工作经历
其他工作经历
公司名称
Gameloft智乐软件（北京）有限公司
在职时间
2008-08-01 ~ 2010-11-01
职位名称
招聘专员
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
工作性质: 全职 职位级别: 中级职位(两年以上工作经验) 职责和业绩: 1、管理2名助理，根据公司招聘计划，完成招聘目标；
2、除维护3大招聘网站外 ， 1个月内开发了15家京内、京外高校招聘及专业技术培训学校 ， 在15个专业技术论坛上发布招聘广告 ， 并于2009年底提前2周完成当年招聘任务。
3、与15家京内、京外院校及专业技术培训学校维持良好合作关系 ， 现已形成定期为企业输送人才的招聘模式。自 2010年2月至5月入职的70人中 ， 无通过猎头推荐入职的 ， 进而也节省了招聘成本；
4、组织安排校园招聘会；
5、负责员工档案及落户等相关事宜的管理；
6、负责招聘相关费用的申请和支付；
7、对侯选人进行面试，并给offer；
8、各类人员异动统计表汇总。
使用技能
无
公司名称
北京维旺明信息技术有限公司
在职时间
2007-06-01 ~ 2008-07-01
职位名称
HR总监助理
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
工作性质: 全职 职位级别: 初级职位(两年以下工作经验) 职责和业绩: 1、通过各种途径对公司技术型及职能型人才进行招聘；
2、组织校园招聘,安排实习；
3、推荐简历与成功入职的比例大约为: 6: 1.一般一周关掉1-2个职位；
4、协助HR总监制定公司各项人力资源制度及流程；
5、负责与人事外包公司联系,缴纳公司员工社会保险及员工月流动报表；
6、协助HR经理处理部分员工关系工作；
7、负责员工档案及日常管理工作。
使用技能
无
教育经历
院校名称
北京师范大学
毕业时间
所学专业
心理学专业
最高学历
本科