贺钢
乐于接受新鲜事物，性格适中但精神开朗，人际关系处理得当；喜爱篮球，足球等体育项目，也喜欢卡通漫画，音乐等文娱项目；处理事务耐心细致，为人勤劳诚恳，善于发现问题，喜欢交流，具有一定的分析问题与解决问题的能力.能适应短期出差.想接触银行行业或电信行业项目.也是一个漫长的学习过程，希望得到这个机会.
- 技术能力:
- 工作态度:
- 工作成果:
项目意向
高级软件工程师 互联网软件开发工程师 软件工程师
970元
全程集中
湖南
工作经验：
擅长技能:
JAVA、PHP、HTML
平台工作经历
其他工作经历
公司名称
北京捷成世纪科技股份有限公司
在职时间
2008-06-01 ~ 2019-01-01
职位名称
java&FLEX工程师
薪水
0/月
项目描述
软件/互联网开发/系统集成
个人职责
工作性质: 全职 职位级别: 高级职位(非管理类) 职责和业绩: 完成较大项目: 央视全台网URM监控系统
本系统后台主要是利用spring+Struts2.0+ibatis技术实现，因用户体验要求较高前端页面使用Flex技术实现。.其间的监控数据由SNMP监控硬件信息通过ESB数据总线传递过来，本系统用webservice实时获取ESB传递过来的硬件信息数据。获取的数据经过本系统内的KPI（关键指标信息）库比对，显示在各个系统的物理拓扑图和报表上。通过各系统的物理拓扑图和报表展现给用户实时有效，交互性良好的监控信息。
系统分为1: 基础模块（用户管理，系统管理，角色管理，权限管理）；
2: kpi建模库（设备类型管理，设备厂商信息管理，逻辑设备管理，物理设备管理，量化指标管理，性能指标管理）；
3: 拓扑图管理（拓扑画图工具，拓扑图库管理，拓扑图审批管理）；
4: 事物监控 信号事件推送，物理设备告警事件推送，各系统拓扑图的事件监控及告警
工作任务:
1负责flex端技术架构兼顾java端开发，根据需求说明编写所分配模块的概要设计文档，数据库设计文档。
2带领组员完成拓扑图审核，拓扑图管理模块的开发工作。
使用技能
无
公司名称
北京神州泰岳软件股份有限公司
在职时间
2007-03-01 ~ 2008-05-01
职位名称
j2ee软件研发工程师
薪水
0/月
项目描述
软件/互联网开发/系统集成
个人职责
[信息安全研发部]
公司简介: 安全信息领域全国三强企业 工作性质: 全职 职位级别: 中级职位(两年以上工作经验) 职责和业绩: 完成较大项目: 海关等级保护工作平台
本系统主要是利用spring+Struts2.0+freemark实现.使用本软件的企事业单位按照等级保护的管理规范和技术标准，确定其信息系统的安全等级，并报其主管部门审批同意.对安全等级在三级以上的信息系统，报送本地区地市级公安机关备案。
系统分为1: 基础模块（用户管理，部门管理，资产类型管理，数据定义）；
2: 工作台（任务管理，项目管理，知识引入，要求引入，策略引入，审计引入）；
3: 知识库
4: 要求（全部要求的树型展示，要求的录入，要求的拆解，章节的编辑，条款的编辑），
5: 策略（对相关要求条款的应答）。
6: 审计。
数据流向为要求录入，发起项目，拆分要求，定制策略，发起审计，审计完成。其中要求发布，策略的发布，项目的发布均采用osworkflow工作流实现。
工作任务:
1根据需求说明编写所分配模块的概要设计文档，数据库设计文档。
2提交项目组长审核修正，讨论可行性。
3完成本模块的代码编写和功能测试。
使用技能
无
公司名称
北京宽明科技有限公司
在职时间
2005-01-01 ~ 2007-04-01
职位名称
java工程师
薪水
0/月
项目描述
软件/互联网开发/系统集成
个人职责
[软件研发部]
公司简介: 计算机软件 工作性质: 全职 职位级别: 初级职位(两年以下工作经验) 职责和业绩:
使用技能
无
公司名称
大公国际信用评级系统
在职时间
2006-08-01 ~ 2007-08-01
职位名称
eclipse4.1+myeslipse/vss/qamer量化分析平台
薪水
0/月
项目描述
证券/期货/投资管理/服务
个人职责
软件环境: oracle9i/jdk1.4/tomcat5.0/IE6
硬件环境: 业务数据库服务器+业务系统WEB发布服务器配置
开发工具:
项目描述: “大公评级信息系统”是作为大公国际资信评估有限公司的一项系统工程提出的，系统项目建设的总目标是: 以大公信用评级体系为指导，建设支撑信用评级工作的数据、辅助分析与管理平台，满足高效积累知识，规范管理流程、提高工作效率的要求，实现大公国际作业网络化、信息数字化，管理规范化和决策科学化。
大公评级信息系统的具体目标体现在:
建立评级业务的核心数据库――评级数据库。实现与评级业务相关的企业数据、行业数据以及宏观经济、政策法规数据在公司总部的统一集中存储，保证核心数据库的完整性和权威性，为信用评级业务以及衍生的管理咨询服务提供数据支持；
建立统一的业务处理平台――评级分析系统。以工作流的方式实现信用评级业务的规范化流程与项目管理；提供工作模板与辅助分析工具帮助完成信用分析，提高工作效率；
建设评级业务考核系统，实现考核指标的定量化、参数化设置，通过评级流程审核点控制，记录分析师评级分析与评级管理工作的质量，实现考核过程的数字化管理。
使用技能
无
公司名称
胜利油田企业资源管理系统
在职时间
2005-04-01 ~ 2006-09-01
职位名称
薪水
0/月
项目描述
个人职责
项目描述: 本系统主要是利用Struts实现企业资源计划中涉及到的人事管理系统, 针对胜利油田内部财务管理开发的, 利用Struts框架来搭建的、易用的、基于MVC模式的b/s结构应用程序. 该系统对企业财务状况的分析，管理提供可靠参考。
本系统分为系统管理和报表管理两大块。
（一） : 系统管理功能块。本块主要提供对本软件使用人员的定义以及权限分配。
具体功能有: 1: 用户注册，注销，2: 角色权限定义。分为超级用户，单位管理员，报表管理员，普通用户等四种。3: 数据权限定义。定义各级操作人员能操作的数据。4: 菜单权限定义。定义各级操作人员能看到的菜单。5: 组织机构定义。自定义公司部门及分支。6: 用户权限分配。用于实现用户与角色权限，数据权限，菜单权限的组态。7: 用户权限查询。（二） : 报表管理功能块。本块用于处理企业内部产生的各类报表。可产生各种ODS数据，也可以直接从ODS数据中取数。具体功能有: 1: 报表格式定义。多种报表格式的制作。2: 报表性质定义，如日报，周报，月报。3: 报表数据集定义，定义报表数据来源。4: 报表公式定义，定义报表取数公式。5: 数据绑定.5: 报表展现，打印
责任描述: 1.与其它组员探讨相关的技术点,给出用例分析,画出相关图表
2.负责权限管理模块的代码编写, 调试；
3参与报表参数维护模块的的代码实现，调试。
责任描述1.与其它组员探讨相关的技术点,给出用例分析,画出相关图表
2.负责权限管理模块的代码编写, 调试；
3参与报表参数维护模块的的代码实现，调试。.
使用技能
无
教育经历
院校名称
湖南师范大学
毕业时间
所学专业
计算机科学
最高学历
本科